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從以下的故事中專門提煉出來的。
這是一個把梳子賣給和尚的故事,前些年在社會上很流傳,許多人都非常熟悉。大意是:甲乙丙三人到寺院里向沒有頭發(fā)的和尚賣梳子。甲
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煙草在線專稿 一次與網(wǎng)友聊天,她給我講了一個經(jīng)營故事——把產(chǎn)品賣給“不需要”的人:一個賣梳子的貨郎走進了全是和尚的廟宇,眾人納悶他是否走錯
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;否則《征求意見稿》必定逃不脫“宿命”。
無論控?zé)熯€是食品監(jiān)管抑或其他領(lǐng)域,“九龍治水”一定治不好,“一個和尚挑水吃、兩個和尚抬水吃、三個和尚沒水吃”的道理大家都懂
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,我們不可能都出家做和尚,做尼姑去,這個世界那就太沒意思了!如果是那樣的話,做了和尚,做了尼姑,新
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不管用,還要吃出病來,管理部門哪里去了?平時又是如何監(jiān)管的?事實上,是當(dāng)一天和尚撞一天鐘,和尚是真的,廟是金磚碧瓦
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和尚?!苯^大多數(shù)應(yīng)聘者感到困惑不解,甚至憤怒:“出家人要木梳何用?這不明擺著拿人開涮嗎?”于是紛紛離去,最后只剩下三個應(yīng)聘者
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同價位替代品牌。在推介替代品牌時,客戶經(jīng)理要傳授給客戶品牌推介技巧和方法,還要找準(zhǔn)品牌的賣點,把品牌文化宣傳到位。
替代品牌種類不宜投放過多。俗話說“一個和尚
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應(yīng)付過去,何必那么拼命,只要唐僧不死就行了。
這凸顯出來的就是一個現(xiàn)代企業(yè)管理中很重要的激勵問題。這也是我們中國國營企業(yè)最大的一個通病,一個和尚挑水喝
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和主動性,財務(wù)考核方案重點突出目標(biāo)引領(lǐng)導(dǎo)向作用,重點強化預(yù)算支出的規(guī)范性。三是對標(biāo)工作扎實。加強對標(biāo)工作的綜合分析,找準(zhǔn)落后指標(biāo)的差距癥結(jié)和尚好指標(biāo)改善的因素
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聯(lián)社舉辦煙葉烘烤技術(shù)培訓(xùn)班,拉開了該市2020年煙葉烘烤工作綜合培訓(xùn)的序幕。
培訓(xùn)設(shè)2個點,分別在該市宜興烤煙種植專業(yè)合作聯(lián)社和尚營烤煙生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)合作聯(lián)社進行培訓(xùn)