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，加強(qiáng)各部門中層干部?jī)?chǔ)備與梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)大學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)積累，增強(qiáng)其崗位知識(shí)儲(chǔ)備，培育行業(yè)的“內(nèi)行人”和“多面手”，從而為漳州煙草
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會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
煙草在線重慶消息 3月6日，重慶分廠制絲車間召開(kāi)創(chuàng)新工作專題會(huì)，車間全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議并討論工作創(chuàng)新思路。
“我提出的是培養(yǎng)‘操作多面手’這一
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進(jìn)行了細(xì)化分流，將軟件資料分化到每一名專管員，內(nèi)勤專門負(fù)責(zé)整理匯總和上報(bào)，專管員直接參與到軟件資料的建設(shè)中來(lái)，使人人成為稽查中隊(duì)工作中的多面手
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近日，為進(jìn)一步強(qiáng)化專銷結(jié)合的深度和廣度，河南滎陽(yáng)煙草“四個(gè)加強(qiáng)”深化專銷結(jié)合，護(hù)航卷煙銷售工作。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，打造工作多面手。要求專
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培養(yǎng)質(zhì)量的“多面手”。
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限度避免因業(yè)務(wù)不熟而造成工作缺位，培養(yǎng)關(guān)鍵時(shí)刻能夠頂上去的“多面手”。實(shí)踐練，提實(shí)戰(zhàn)能力。落實(shí)物流師技能培訓(xùn)、運(yùn)維小課堂、師帶徒、崗位輪換等措施，為員工搭建學(xué)習(xí)
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完成數(shù)字化試點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，培養(yǎng)了一批青年“多面手”，鍛煉了一批專家型人才。以精品工作室提高創(chuàng)新力。陽(yáng)江市煙草專賣局（公司）創(chuàng)建“精品工作室”“工匠人才創(chuàng)新
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企業(yè)內(nèi)部人員變動(dòng)、崗位輪換，他們能夠以較強(qiáng)的適應(yīng)力、較快的反應(yīng)力，更快融入新集體，是各個(gè)部門爭(zhēng)搶的“多面手”。在某些特殊崗位，比如文秘崗位
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2022年良好工作局面。高度重視青年員工的成長(zhǎng)，搭建思想、技能、晉升、實(shí)踐、關(guān)愛(ài)等措施，鼓勵(lì)青年職工多學(xué)習(xí)持“雙證”上崗，成為崗位上的“多面手”，
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提升履職盡責(zé)的能力，努力成長(zhǎng)為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”，干事創(chuàng)業(yè)的“多面手”。必談履職講實(shí)干。始終牢記“有職就有責(zé)”“有位須有為”的理念，不斷強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任
