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，加強各部門中層干部儲備與梯隊建設(shè)，加強大學(xué)生的工作經(jīng)驗積累，增強其崗位知識儲備，培育行業(yè)的“內(nèi)行人”和“多面手”，從而為漳州煙草
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會議現(xiàn)場
煙草在線重慶消息 3月6日，重慶分廠制絲車間召開創(chuàng)新工作專題會，車間全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議并討論工作創(chuàng)新思路。
“我提出的是培養(yǎng)‘操作多面手’這一
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進行了細化分流，將軟件資料分化到每一名專管員，內(nèi)勤專門負責(zé)整理匯總和上報，專管員直接參與到軟件資料的建設(shè)中來，使人人成為稽查中隊工作中的多面手
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近日，為進一步強化專銷結(jié)合的深度和廣度，河南滎陽煙草“四個加強”深化專銷結(jié)合，護航卷煙銷售工作。一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，打造工作多面手。要求專
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培養(yǎng)質(zhì)量的“多面手”。
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限度避免因業(yè)務(wù)不熟而造成工作缺位，培養(yǎng)關(guān)鍵時刻能夠頂上去的“多面手”。實踐練，提實戰(zhàn)能力。落實物流師技能培訓(xùn)、運維小課堂、師帶徒、崗位輪換等措施，為員工搭建學(xué)習(xí)
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完成數(shù)字化試點建設(shè)任務(wù)，培養(yǎng)了一批青年“多面手”，鍛煉了一批專家型人才。以精品工作室提高創(chuàng)新力。陽江市煙草專賣局（公司）創(chuàng)建“精品工作室”“工匠人才創(chuàng)新
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企業(yè)內(nèi)部人員變動、崗位輪換，他們能夠以較強的適應(yīng)力、較快的反應(yīng)力，更快融入新集體，是各個部門爭搶的“多面手”。在某些特殊崗位，比如文秘崗位
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2022年良好工作局面。高度重視青年員工的成長，搭建思想、技能、晉升、實踐、關(guān)愛等措施，鼓勵青年職工多學(xué)習(xí)持“雙證”上崗，成為崗位上的“多面手”，
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提升履職盡責(zé)的能力，努力成長為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”，干事創(chuàng)業(yè)的“多面手”。必談履職講實干。始終牢記“有職就有責(zé)”“有位須有為”的理念，不斷強化政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任
