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，推動(dòng)文化建設(shè)向文化管理進(jìn)步。筆者結(jié)合所在的地市級(jí)局實(shí)際情況，就深化企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行簡(jiǎn)要探討和分析。
一、學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神，強(qiáng)化政治思想教育
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煙草在線專稿 引：打造企業(yè)文化軟實(shí)力，提升文化管理營(yíng)銷水平，是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的持久動(dòng)力。從行業(yè)實(shí)際出發(fā)，以“兩個(gè)至上”的共同價(jià)值觀為
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，煙草企業(yè)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，打破舊有思想束縛，樹立現(xiàn)代企業(yè)文化管理新理念，敢于創(chuàng)新，勇于突破，精心打造具有煙草特色
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著裝，既保護(hù)勞動(dòng)者又彰顯企業(yè)風(fēng)格，賦予同向目標(biāo)、價(jià)值、理念寓意，富含企業(yè)文化、管理特點(diǎn)等內(nèi)涵，改革開放40年，不同的制服記錄著一個(gè)個(gè)歷史
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煙草在線專稿 21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，也是煙草企業(yè)邁進(jìn)文化管理階段的時(shí)代。先進(jìn)的煙草企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是提升煙草企業(yè)形象、增加煙草企業(yè)價(jià)值
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經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議精神，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，舉辦了以“文化·管理·服務(wù)”為主題，圍繞“搏·為”文化，就文化理念如何內(nèi)化于心，外化于
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煙草在線專稿 在實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)的企業(yè)管理向文化管理的進(jìn)程中，如何讓企業(yè)先進(jìn)的文化理念加速“落地”，“沉浸”并流淌于企業(yè)每個(gè)員工的“血脈”與靈魂，成為員工自覺
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，全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。為此，煙草企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)加強(qiáng)管理，尤其是必須堅(jiān)持以人為本，實(shí)行文化管理和人性化管理
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文化管理，開創(chuàng)行業(yè)文化建設(shè)新局面，為全面推進(jìn)‘卷煙上水平’戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)?！币岣呶幕杂X，增強(qiáng)文化自信，推進(jìn)文化管理
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在企業(yè)文化管理的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上存在執(zhí)行力的不足。
本文著重就企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)要素進(jìn)行簡(jiǎn)要探索，引出如何提高企業(yè)文化執(zhí)行力，對(duì)企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)層次進(jìn)行了闡述說(shuō)明，并對(duì)四
