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;增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
培訓(xùn)結(jié)合黨中央、行業(yè)、中煙和集團(tuán)最新制度規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求，緊緊圍繞基層黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨務(wù)公開(kāi)、黨建目標(biāo)責(zé)任制量化考核
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，完善科技創(chuàng)新制度體系建設(shè)，營(yíng)造全員創(chuàng)新良好氛圍，合理配置創(chuàng)新資源；突出重大創(chuàng)新專項(xiàng)，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)業(yè)務(wù)
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;抓長(zhǎng)抓常。各單位、各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)是一項(xiàng)整體性、系統(tǒng)性的工作，要切實(shí)履行責(zé)任，建立長(zhǎng)效機(jī)制，定期評(píng)價(jià)更新制度體系，為天津煙草高質(zhì)量
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，適應(yīng)新的要求。及時(shí)將解讀清單結(jié)合制度文件通過(guò)多途徑進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，讓每一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人知道新制度的新要求，用最短的時(shí)間調(diào)整工作思路，適應(yīng)投資工作兩級(jí)管控新形式
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天津煙草科技創(chuàng)新在研項(xiàng)目計(jì)劃，并提出三點(diǎn)要求。一是夯實(shí)科技創(chuàng)新制度基礎(chǔ)?？茖W(xué)分析，統(tǒng)籌規(guī)劃，切實(shí)發(fā)揮制度建設(shè)在科技創(chuàng)新工作中的堡壘作用。二是強(qiáng)化中期監(jiān)督與服務(wù)
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;先由發(fā)布者代表通過(guò)“雙向溝通平臺(tái)”對(duì)一線員工進(jìn)行合理的闡述，包含四塊：新制度是什么、新制度的有利之處、新制度如何執(zhí)行、違背新制度的考核。隨后該制度進(jìn)入短期的試運(yùn)行
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本廠特種設(shè)備設(shè)施的安全管理可能出現(xiàn)的漏洞，更新制度來(lái)不斷完善特種設(shè)備設(shè)施的安全規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。
培訓(xùn)結(jié)束后，所有學(xué)員順利通過(guò)了培訓(xùn)考核，有力
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工作漏洞，規(guī)范制度執(zhí)行，嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法責(zé)任，建立完善適應(yīng)新形勢(shì)要求的新制度，從而健全制度體系，發(fā)揮監(jiān)督效能。
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》，使現(xiàn)場(chǎng)管理工作規(guī)則更緊貼企業(yè)實(shí)情。此次檢查是新管理細(xì)則實(shí)行后的首次檢查。新制度的上線運(yùn)行，將進(jìn)一步促進(jìn)韶關(guān)卷煙廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范，為持續(xù)、穩(wěn)定生產(chǎn)運(yùn)行提供有
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崗位實(shí)際和特點(diǎn)，自覺(jué)將新知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，做好2015年新制度轉(zhuǎn)換銜接的各項(xiàng)準(zhǔn)備。三要嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，財(cái)務(wù)人員必須把
