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為切實解決煙農(nóng)初分級時等級不純、合格率不高的“煩心事”，近日，江西省石城縣煙草專賣局（分公司）通過考試擇優(yōu)聘用了50余名預檢員，
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規(guī)?；N植后生產(chǎn)用工緊張和零碎化問題，合作社充分發(fā)揮其優(yōu)勢，培養(yǎng)起一批專業(yè)技能水平高、長期穩(wěn)定聘用的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。為當?shù)卮迕裉峁┝舜笈鷦展徫?#xff0c;既解決了“招工難
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南朝紅是河南省三門峽市盧氏縣杜關鎮(zhèn)馬院村遠近聞名的增收創(chuàng)富能手。全家8口人,擁有4臺機動車、2臺拖拉機、18臺小型煙草機械，長年聘用15個農(nóng)民工打工就業(yè)，種植著140畝
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作社章程規(guī)定，制定無量山煙農(nóng)綜合服務農(nóng)民專業(yè)合作社社員大會、監(jiān)事會工作、社員管理、議事規(guī)則管理、財務管理、社員學習培訓、社務公開、技術人員聘用管理辦法等制度，明確管理職責
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2011年11.76萬擔煙葉生產(chǎn)收購任務，對新聘用的煙技員進行一次全面系統(tǒng)的培訓，讓大家對烤煙生產(chǎn)種植各環(huán)節(jié)的關鍵技術有一個全面的認識，達到增強煙葉生產(chǎn)技術隊伍
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“1＋N”專業(yè)化烘烤模式的推行，親自把關挑選，建起了煙站烘烤主管、聘用烘烤師的兩支精干隊伍，并親自擔任培訓講師，采取理論實操培訓、流動課堂、以
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;公司）在崗聘用員工勞動紀律暫行規(guī)定》、《親屬回避制》三個議題進行了認真解讀，并進行舉手表決，三個議題全票通過后，并簽署了意見。
老煙斗
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，采取新的手段，他們通過廣告、傳真、網(wǎng)絡和短信等手法，散布所謂的高“仿真煙”、“換嘴煙”等假煙銷售信息，聲稱采用原廠煙絲，聘用原廠
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下發(fā)《專業(yè)技術人員評聘管理辦法》和《職業(yè)技能等級聘用管理辦法》。
兩項新《辦法》進一步完善了專業(yè)技術、技能人才聘用的實施原則、條件以及程序等內容，并要求根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)及崗位的需求
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，江西會昌縣煙草專賣局（分公司）現(xiàn)有聘用員工94人，聘用員工是正式職工的3倍，遠遠超過了正式職工人數(shù)。而這些聘用員工大多數(shù)分布在全縣19
