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。法官“不帶偏見”地下達(dá)命令,允許NJOY對(duì)被解雇的被告單獨(dú)或以可證明關(guān)系的小群體重新提起訴訟。法院還駁回了NJOY的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)主張,以及禁止被告銷售和分銷的初步禁令動(dòng)議
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董事會(huì)的多樣性,以及其社會(huì)正義倡議的廣度。相比之下,特斯拉抵制了這股潮流,甚至在去年解雇了其最高的LGBT多元化官員。帝國品牌大力宣傳其關(guān)于“微侵犯”的培訓(xùn)
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威斯康星州哈德遜工廠實(shí)施裁員,解雇了99名工人,該工廠的主要業(yè)務(wù)是為JUUL電子煙生產(chǎn)塑料盒。此次裁員是由美國食品和藥物管理局(FDA)的一項(xiàng)營銷禁令引發(fā)的,該禁
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將貨物運(yùn)往歐盟。另外兩名官員據(jù)稱也參與了這次未遂的走私,其中包括大使館武官的父親。3月1日,烏克蘭外交部長兼副總理杜米特羅·庫萊巴證實(shí)已經(jīng)解雇這兩名工作人員,
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平息為止。
在就業(yè)穩(wěn)定的情況下,公司聲明,在本次危機(jī)期間,除非有原因,公司不會(huì)解雇任何PMI員工,公司也暫停了任何重組計(jì)劃
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公司名義開始運(yùn)營,雇傭100人。
裁員
2015年1月份,日煙國際宣布它將關(guān)閉在巴利米納和安特里姆郡的加萊赫卷煙公司,解雇800人。將生產(chǎn)線從北部轉(zhuǎn)去波蘭
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的管理部門與工會(huì)將就解雇補(bǔ)償金的問題舉行討論。
史偉莎國際公司在多米尼加共和國已經(jīng)有一家生產(chǎn)工廠,并且7年來,一直在增加這家工廠的產(chǎn)量。裁員后,史偉莎國際公司在
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說,要滿足工人的需求,為希望自愿退休的員工提供一攬子解雇補(bǔ)償金,會(huì)使政府支出大約26億盧比。這個(gè)數(shù)額高出了政府根據(jù)現(xiàn)有法規(guī)計(jì)算出來的12.6億盧比的金額
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,并未采取更嚴(yán)厲的措施。但該男子對(duì)警告置若罔聞,繼續(xù)我行我素。最終,公司別無選擇,只能將他解雇。不滿于此,該男子先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
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稅政策時(shí),更多地考慮工人和其它將對(duì)工人福利產(chǎn)生影響的領(lǐng)域。她懷疑,提高煙草稅不僅會(huì)帶來財(cái)務(wù)困難,可能還會(huì)導(dǎo)致公司解雇大量員工。她希望煙草稅政策能顧及到煙草農(nóng)民