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，而且在員工的行動上落地生根。
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、競爭上崗的能力，為各類人才成長營造良好環(huán)境，全面增強企業(yè)競爭力。
三是推進(jìn)文化建設(shè)。大力推進(jìn)“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”企業(yè)精神的落地生根，
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、能力建設(shè)”活力，確保隊伍素質(zhì)整體提升；六是增強文化建設(shè)軟實力，確保企業(yè)精神落地生根。
會議進(jìn)一步動員全體干部職工以強烈的責(zé)任感、緊迫感、使命感
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，加強督導(dǎo)檢查，注重持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)落地生根；三是要把對標(biāo)、貫標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)等工作與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)結(jié)合起來，形成管理合力，推動
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）緊緊抓住“知”與“行”這兩個關(guān)鍵點，“四箭齊發(fā)”促企業(yè)文化落地生根。
一是教育化。通過下發(fā)學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊、建設(shè)企業(yè)文化中心、文化故事種子征集、文化宣講、文化知識測試
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為進(jìn)一步加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，推進(jìn)企業(yè)文化落地生根，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，增強企業(yè)內(nèi)部活力，近日，江蘇省阜寧縣局（
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思想解放大討論活動真正落地生根，解決實際問題。
二是注重企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)。在紅色企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，按照“自己的文化自己建”的原則，全員參與服務(wù)品牌創(chuàng)建
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活動實踐，不斷有效推進(jìn)，力促“135”工作法落地生根。
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）落地生根，讓我們的友誼之花開得更加燦爛。
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，認(rèn)真實踐，推動企業(yè)精神的落地生根，把企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為自覺行動，不懈追求，主動作為，奮發(fā)有為，著力提升隊伍的向心力
