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實(shí)用新型專(zhuān)利。2023年，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司澄城卷煙廠被澄城縣委評(píng)為2022年度“法治企業(yè)”。2023年，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司澄城卷煙廠卷包車(chē)間跟班修理工、高級(jí)技師代
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系統(tǒng)終端上。如果存在質(zhì)量隱患，機(jī)臺(tái)操作工可以第一時(shí)間在質(zhì)效系統(tǒng)的反饋上報(bào)欄中進(jìn)行反饋，讓班組管理人員和修理工及時(shí)予以解決。小小的平板，背后是強(qiáng)大的系統(tǒng)
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崗位知識(shí)。在車(chē)間里，經(jīng)常可以看到她下班后圍著工藝員、修理工、老師傅請(qǐng)教問(wèn)題的場(chǎng)景。她也因此一度成為車(chē)間里的“問(wèn)題寶寶”?！皩W(xué)習(xí)使人進(jìn)步”，是她常掛在嘴邊的一句話(huà)。持之以恒
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，要學(xué)習(xí)的東西非常多。學(xué)維修。操作工也要懂得基本的設(shè)備修理知識(shí)，不要一點(diǎn)小問(wèn)題就去找修理工，這樣就會(huì)耽誤了生產(chǎn)，要先學(xué)會(huì)查找原因，能夠自我
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的人才培養(yǎng)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)于技術(shù)技能人才更是藥傾盡全力進(jìn)行培養(yǎng)。如選派骨干電工、修理工到設(shè)備廠家學(xué)習(xí)操作知識(shí)，以參加技能競(jìng)賽為手段提升員工修理技能，而優(yōu)秀
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修理工專(zhuān)業(yè)知識(shí)題庫(kù)修訂成員等身份，足見(jiàn)對(duì)他工作成績(jī)的肯定。但他從不滿(mǎn)足于現(xiàn)有成績(jī)，繼續(xù)在設(shè)備程序與控制模型方面開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷完善設(shè)備功能、優(yōu)化控制程序
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子，詳細(xì)的記錄修理工的修理過(guò)程，我問(wèn)她為什么要這樣做，她說(shuō)學(xué)習(xí)技術(shù)，不光是在實(shí)際操作的時(shí)候?qū)W，還要利用下班時(shí)間查查資料，
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的培訓(xùn)提升，有的重要崗位還持續(xù)派出外地學(xué)習(xí)。在人才培養(yǎng)方面需要想盡辦法，制定較為完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)于技術(shù)技能人才更是傾盡全力進(jìn)行培養(yǎng)。如選派骨干電工、修理工到
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收納盒必須清理干凈，防止煙支出現(xiàn)多張水松紙的情況。班前如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或有上個(gè)班未解決的問(wèn)題遺留，他會(huì)立刻尋找修理工維修，堅(jiān)決不帶病作業(yè)。班中抓緊絲帶求保障在正常
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平臺(tái)等技術(shù)與卷煙制造全過(guò)程的融合創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)應(yīng)用上進(jìn)行鉆研?，F(xiàn)在，曲煙卷包部的修理工師傅可 以通過(guò)“曲煙移動(dòng)管理平臺(tái)”，第一時(shí)間 在手機(jī)上接到設(shè)備異常信息推送；
