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發(fā)展上水平。一個優(yōu)質(zhì)大品牌,除了銷量大、結(jié)構(gòu)優(yōu)、效益高之外,必定要公信力強(qiáng),知名度高,形象好,影響力強(qiáng)、個性鮮明。
在做
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人人不敢碰的“高壓線”,而不是人人都敢跳的“橡皮筋”,從而,增強(qiáng)制度的約束力、權(quán)威性和公信力。
再次,企業(yè)發(fā)展要“為人”。企業(yè)作為依法設(shè)立的以
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管理制度只是寫在紙上、說在嘴上而已,導(dǎo)致班組管理失去公信力;二是采用“溫情式”的方法方式來管理班組,在一定程度上促進(jìn)班組和諧穩(wěn)定氛圍,確保各項(xiàng)任務(wù)
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語煙草控制的聯(lián)合評估報告,是不是這個教授有炒作嫌疑,并不具有任何公信力,扯大旗做虎皮啊。
老煙斗:衛(wèi)生部新聞發(fā)言人鄧海華在回答記者關(guān)于控?zé)焼栴}
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公信力,而媒體記者的單方面結(jié)論,多少缺乏權(quán)威性。
老煙斗:是啊,十一五過去了,咱們煙草行業(yè)其實(shí)也應(yīng)該發(fā)布一個“控?zé)煱灼钡奈募?/div>
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;數(shù)據(jù)偏差的直接后果是內(nèi)容推送和考評考核的不合理,極易導(dǎo)致受眾客體產(chǎn)生對行業(yè)思想政治工作的質(zhì)疑和不信任,進(jìn)而弱化了煙草行業(yè)思想政治工作的公信力,
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,無法快速化解風(fēng)險,可能對專賣管理工作的公信力造成負(fù)面影響。(四)市場監(jiān)管工作面臨挑戰(zhàn)一是部門協(xié)作深度不夠。雖然與公安、市監(jiān)等部門建立了聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制
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,確保言行一致、表里如一,維護(hù)干部職工隊(duì)伍的公信力。1.4 涵養(yǎng)良好生態(tài),引領(lǐng)社會風(fēng)氣凈化政治生態(tài):干部職工“雙八小時”言行直接影響政治生態(tài)
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效率和經(jīng)濟(jì)效益,還能增強(qiáng)企業(yè)的社會公信力和行業(yè)競爭力。在未來的發(fā)展中,煙草企業(yè)應(yīng)緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢和政策要求,不斷創(chuàng)新規(guī)范管理理念和方法,確保在
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控能力與公信力。綜上所述,網(wǎng)絡(luò)安全是煙草行業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基石。面對日益嚴(yán)峻的網(wǎng)絡(luò)安全形勢與自身存在的問題,煙草企業(yè)應(yīng)積極采取上述對策與建議,全面提升