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和人員，逐項(xiàng)逐條抓好落實(shí)，確保卷煙經(jīng)營的各項(xiàng)任務(wù)得到順利推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)。
二是著力抓好員工隊(duì)伍建設(shè)。要以開展新一輪“四定”改革為契機(jī)，繼續(xù)深化人事制度改革
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實(shí)管理的有效抓手，進(jìn)一步鞏固體系文件優(yōu)化成果，統(tǒng)一對標(biāo)口徑，提高對標(biāo)數(shù)據(jù)挖掘質(zhì)量，把“管理創(chuàng)一流”活動(dòng)引向深入。
著力推進(jìn)深化用工分配制度改革
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煙草在線沾益消息 云南沾益縣局（分公司）為進(jìn)一步深化人事制度改革，優(yōu)化干部職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，激發(fā)
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干部人事制度改革的重要舉措，是適應(yīng)了加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全競爭激勵(lì)機(jī)制，提升管理水平的需要，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建了公開、公平、公正的競爭舞臺(tái)
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終分配方案》、《2012年綜合管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)參保方案》、《2013年薪酬分配方案》、《深化收入分配制度改革的實(shí)施方案》、《薪酬體系與工資套改實(shí)施辦法》、《2013年福利分配方案》、《工資集體
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成熟的重要標(biāo)志，有針對性地開展崗位必備知識和能力的培訓(xùn)，加強(qiáng)與“卷煙上水平”工作密切相關(guān)的新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的培訓(xùn)。同時(shí)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革
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導(dǎo)向。通過廣泛宣傳，讓廣大干部職工明確推行機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗的意義目的，積極支持并參與深化企業(yè)干部人事制度改革，強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)
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，讓廣大干部職工明確推行機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗的意義目的，積極支持并參與深化企業(yè)干部人事制度改革，強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，
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煙草在線江西消息 為進(jìn)一步深化用工分配制度改革，促進(jìn)崗位績效考核工作機(jī)制化、常態(tài)化，近日，江西中煙南昌卷煙廠根據(jù)《崗位考核實(shí)施意見》，
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，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；積極發(fā)展黨內(nèi)民主，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造活力；深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍；堅(jiān)持
