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、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、全面提升、增比進(jìn)位”作出積極的貢獻(xiàn)。
三、加強(qiáng)企業(yè)文化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升員工團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
一是要把企業(yè)文化人才隊(duì)伍建設(shè)和員工行為規(guī)范建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)
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防控舉措落地落實(shí)。強(qiáng)化24小時(shí)值班值守制度；主動(dòng)調(diào)研街道社區(qū)防疫需求，捐贈(zèng)防疫物資；嚴(yán)格落實(shí)“日?qǐng)?bào)告”“零報(bào)告”制度，及時(shí)排查員工行程軌跡
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，也規(guī)范職工行為，讓重復(fù)稱(chēng)重、踩秤壓秤、提級(jí)壓級(jí)、庫(kù)內(nèi)調(diào)整等級(jí)、無(wú)序進(jìn)煙、代存煙葉、收購(gòu)?fù)獾責(zé)熑~等行為無(wú)處遁形?！蓖醯隉熣镜摹霸票O(jiān)控”管理在南陽(yáng)并不是個(gè)例，全市40個(gè)
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人員值班的兩級(jí)值班體系，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，規(guī)范員工行為習(xí)慣，提升工作質(zhì)量。在“真”字上下功夫。堅(jiān)持真抓真干，扎實(shí)提升重點(diǎn)工作攻堅(jiān)力
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“今年你的績(jī)效分排名很靠前，好優(yōu)秀呀！”“那是我的員工行為積分起到大作用，在今年我寫(xiě)了幾個(gè)技術(shù)專(zhuān)利，發(fā)表宣傳稿件，編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)庫(kù)和合
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安全文化建設(shè)、員工行為安全等進(jìn)行了檢查。交流會(huì)上，技術(shù)咨詢(xún)組對(duì)涪陵卷煙廠的安全文化建設(shè)工作給予了充分肯定，認(rèn)為工廠的安全文化建設(shè)有理念、有品牌、有行動(dòng)、有落地、有氛圍、有效
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，保證業(yè)務(wù)輪訓(xùn)取得預(yù)期效果。立足提高員工持證率，在一線(xiàn)崗位星級(jí)評(píng)定工作中設(shè)置員工行業(yè)特有職業(yè)技能證書(shū)積分項(xiàng)，設(shè)置業(yè)務(wù)崗位員工取證期限，引導(dǎo)不持證員工積極申報(bào)
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行天下”的文化主題落到實(shí)處，進(jìn)一步豐富了“智行”文化精神內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)了易地技改搬遷過(guò)程中的職工思想搬遷，為站在新起點(diǎn)上的新澄煙起好頭、邁好步。開(kāi)展員工行為規(guī)范建設(shè)
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，主動(dòng)協(xié)調(diào)工行、郵政及興業(yè)銀行，牽線(xiàn)搭橋，聚焦客戶(hù)經(jīng)營(yíng)資金難題，解決客戶(hù)實(shí)際困難。
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;規(guī)范員工行為，增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
