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將反應(yīng)產(chǎn)物迅速冷卻至室溫;采用超濾技術(shù)獲得分子量分布在2~6kD范圍的組分,經(jīng)濃縮、噴霧干燥,得煙用美拉德反應(yīng)香料。據(jù)稱,該發(fā)明
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,增加設(shè)置市場信息采集減分項,如信息采集質(zhì)量不符合要求或客戶不配合市場信息采集工作,將扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù),分?jǐn)?shù)的高低將直接影響客戶評定總量得分,以此
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包括:1)隨機抽取一個煙葉樣品和多個煙絲樣品,固定后數(shù)碼相機拍攝,獲得分析用預(yù)處理圖片;2)利用圖像處理方法
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驗收工作,正在申請項目整體驗收。
該項目包含了提升ZJ116-ZB48機組的有效作業(yè)率、產(chǎn)品外觀得分、物測指標(biāo)水平等內(nèi)容。項目組對影響ZJ116-ZB48機組效率的主要原因進行排摸研究
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包括:1)隨機抽取一個煙葉樣品和多個煙絲樣品,固定后數(shù)碼相機拍攝,獲得分析用預(yù)處理圖片;2)利用圖像處理方法
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開展了文化引導(dǎo)訓(xùn)練營活動。
本次訓(xùn)練營活動采用參訓(xùn)人員隨機分組、以團隊競爭為主導(dǎo)的活動形式,每個訓(xùn)練項目都以團隊形式參與,所得分數(shù)全部計入團隊總分,訓(xùn)練結(jié)束
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誠信月度評價和年度評價搭建了信息平臺。這是該廠繼培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)后自主研發(fā)的第二個信息系統(tǒng)。
該系統(tǒng)由常用功能和系統(tǒng)設(shè)置兩個功能版塊組成,常用功能版塊包括月度評價、誠信行為、誠信得分
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;每月5號之前由考勤管理員出具考勤結(jié)果,本年度勞動紀(jì)律考核得分以(8月18日-12月底)考勤成績?yōu)橐罁?jù)。
自勞動紀(jì)律考核實施以來,我局全體
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二是將信息采集工作納入客戶總量評定體系。在總量評定體系中,增設(shè)市場信息采集項目并賦予一定分值,將其納入客戶總量評定得分中,撬動客戶參與市場信息采集工作的積極性
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績效結(jié)果溝通與反饋。
通過一天時間的互評,系統(tǒng)自動統(tǒng)計出客戶經(jīng)理的綜合得分,結(jié)合全月績效考核結(jié)果,評測出客戶經(jīng)理的綜合排名??头行呢?fù)責(zé)人對績效排名靠后營銷