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動(dòng)力。這句話可謂是一語中的。職工是最樸實(shí)的，也是最豁達(dá)的。只要工作做對(duì)頭，做到他們心坎上，相信榜樣的力量無窮的，而職工們的眼睛也如是雪亮的。更好的回報(bào)
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急于求成、刨根問底，只能耐心誘導(dǎo)，或者另找適當(dāng)機(jī)會(huì)，等時(shí)機(jī)成熟了再解決。只有把工作做到員工的心坎上，才能增進(jìn)感情，營造和諧。
五
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;炙熱的太陽燒在心坎上！
依山轉(zhuǎn)走，在層層山地間，在赤熱的黃土地上，基乎沒有任何綠色可見的植物，星羅棋布的一口
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干部職工，在局長的帶動(dòng)下，圍繞“訪民情、送政策、辦實(shí)事、促增收、共發(fā)展”這一主題，紛紛深入到掛點(diǎn)零售客戶，把服務(wù)做到客戶的心坎上，使
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，才能把思想工作做到員工的心坎上。
加強(qiáng)思想政治工作是一項(xiàng)打基礎(chǔ)促思想提升的長期性工作，全行業(yè)要緊緊圍繞圍繞“1+5”目標(biāo)任務(wù)，打牢思想基礎(chǔ)
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；多深入員工，傾聽大家的真實(shí)期盼，把好事、實(shí)事辦到他們的心坎上。此外，溫家寶總理說過，“道德是世界上最偉大的，道德的光芒
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還要求煙技員逐一核實(shí)煙農(nóng)受災(zāi)情況，登記造冊，并及時(shí)向煙農(nóng)發(fā)放401萬元救災(zāi)款，把黨的溫暖送到煙農(nóng)的心坎上。洪災(zāi)期間，黨支部書記李永育也帶領(lǐng)煙葉辦
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扣員工的群體特征，以宣貫為主；對(duì)小范圍及個(gè)別員工的思想溝通，宜采用雙向互動(dòng)式的溝通方式，盡量將問題講透徹，把溝通工作做到員工心坎上
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的溫暖送到職工的心坎上，從而達(dá)到化解各類矛盾，使其熱愛企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好的內(nèi)部和諧環(huán)境。
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定期上門走訪，及時(shí)幫助她解決日常生活中存在的困難，逢年過節(jié)還送去米面油及慰問金，把關(guān)懷和溫暖送到她的心坎上。今年4月，孟兆蘭不幸去世
