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  • “3·15”消費維權(quán)大家談

    的前提下去開展正當?shù)氖袌龈偁?#xff0c;用良好的職業(yè)道德操守去維護有序的市場經(jīng)營秩序,共同創(chuàng)造良好的市場經(jīng)營環(huán)境。   孫明亮:還有一點就是要為消費者搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)
  • 提升四種水平 助力卷煙銷售

    ,切實增強營銷人員的敬業(yè)愛崗意識、無私奉獻精神、良好職業(yè)操守和務(wù)實創(chuàng)新作風,以奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài),干事創(chuàng)業(yè),破解難題,促進發(fā)展。要提升業(yè)務(wù)
  • 陳正榮:八年辛苦鑄劍 一朝聲名遠揚

    折射出的是陳正榮立足崗位,樂于奉獻的高尚職業(yè)操守,像這樣的“小事”在陳正榮身上還有很多。   有付出就有回報,由他擔負的維修機臺近年來年年創(chuàng)造產(chǎn)、質(zhì)、耗第一
  • 牢牢把握“三關(guān)鍵”,保持黨的純潔性

    從嚴把關(guān),優(yōu)中選優(yōu),預(yù)防和減少突擊提拔、“帶病上崗”、“邊腐邊提”等不正?,F(xiàn)象和行為的發(fā)生。要防止只重數(shù)量不重質(zhì)量、“蘿卜快了不洗泥”的不當做法,給動機不純、心術(shù)不正、操守
  • 人力成本 不是小事

    ;優(yōu)先考慮人員的道德素養(yǎng)與職業(yè)操守。二要遵循“適合、適用、能為我所用”的原則,選擇最適合實際的人,避免“大材小用”或“小材大用”。選到最合適的人,用人成本才會
  • 煙草企業(yè)職工要向姚明學習

    做人,始終保持良好的道德操守。要堅持正確行使權(quán)力,依法行政,執(zhí)法為民,鞏固和維護煙草專賣體制制度,維護國家利益和消費者利益
  • 講責任是基礎(chǔ)、講奉獻是境界、講紀律是保障

    ;切實做到思想端正、辦事規(guī)范、做人低調(diào)、情趣健康,培養(yǎng)良好的職業(yè)操守,形成良好的行業(yè)風氣。   (6)要嚴于律己寬以待人。一個人如果不能堅持
  • 淺析煙草企業(yè)基層單位廉潔文化建設(shè)

    培養(yǎng)員工的職業(yè)操守和責任感,讓員工明白廉潔從業(yè)是職業(yè)道德的基本要求。法制教育可以增強員工的法律意識,讓員工了解法律法規(guī)對廉潔從業(yè)的規(guī)定和要求。企業(yè)文化教育則可以將廉潔文化
  • 淺議縣級煙草如何加強職業(yè)化隊伍建設(shè)

    ,當好踐行職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)操守的表率。2、職業(yè)化中層管理者——團隊的筋脈。企業(yè)的中層管理者既是上級命令的執(zhí)行者,又是下屬部門的管理者。所以中層管理者的職業(yè)化素養(yǎng)與隊伍
  • 我眼中的新消費

    的,就讓它向“錢”看,向“時代”看的,就能得到更多“時代的饋贈”,而饋贈的標價呢,僅僅是做好保險公司應(yīng)盡的操守。2、單體積分少之前一些