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；三是開展問卷調(diào)查。面對三個基層群體發(fā)放問卷240份，回收有效問卷240份，通過統(tǒng)計(jì)匯總反映，員工在薪酬透明度、訴求通道，零售戶在卷煙貨源
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任用事務(wù)都在“陽光”下操作，提高了透明度，杜絕了暗箱操作的發(fā)生，使廣大群眾放心滿意。
讓“大眾評審”來決定對競聘干部能否任用，可謂是明智之舉
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三是扎實(shí)開展對標(biāo)工作。堅(jiān)持對標(biāo)工作例會及月度（季度）分析制度和信息發(fā)布制度，提高對標(biāo)信息的透明度和時效性；持續(xù)完善對標(biāo)指標(biāo)考核評價體系
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程序、執(zhí)法過程、執(zhí)法處置的透明度和規(guī)范化，做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。加強(qiáng)監(jiān)督審查，做好法律風(fēng)險防控工作，主動預(yù)防、化解專賣執(zhí)法和經(jīng)營管理過程中的法律
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窗口?！? 一、以“亮”為鏡，提升服務(wù)透明度窗口。公開辦事程序和煙草專賣零售許可證辦理、換發(fā)、變更及行政案件處理流程等。履行承諾事項(xiàng)，認(rèn)真開展亮身份標(biāo)識、亮服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、亮監(jiān)督
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;增加了工作透明度，對激勵和督促領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高工作水平和管理能力，推進(jìn)師宗煙草產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展將起到積極作用。
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環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，努力做到：一是堅(jiān)持開門搞活動。注重溝通協(xié)調(diào)，及時向黨員、群眾通報活動開展的情況，主動接受群眾的評判，提高信息透明度。二是堅(jiān)持
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煙葉收購標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)陽光收購措施，在增強(qiáng)收購透明度的同時，提高煙葉收購質(zhì)量水平；認(rèn)真履行煙葉收購調(diào)撥過程的相關(guān)手續(xù)，確保運(yùn)行有序
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，將收購價格、收購政策、收購紀(jì)律公布上墻，確保收購工作的透明度。在收購中加強(qiáng)對收購人員的管理，嚴(yán)明收購紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行收購流程，平穩(wěn)收購
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得當(dāng)，為煙農(nóng)和卷煙零售戶提供的服務(wù)是一流的，得到了社會的認(rèn)可；兩煙生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理規(guī)范，煙葉收購公開、公平、公正，透明度高
