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保障、安全管理等工作，保障了賽事的順利舉辦，為企業(yè)培養(yǎng)信息化高技能人才搭建了平臺(tái)。競(jìng)賽參照省級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)，競(jìng)賽過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、公平公正，在
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，恰恰增強(qiáng)了我們干好工作的底氣。”青年骨干兼安全員張華榮欣然說(shuō)道。工匠帶徒弟，技術(shù)傳幫帶。想要高技能人才越來(lái)越多，帶徒是一條必經(jīng)之路。多年來(lái)，
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;青州卷煙廠將始終奔跑在現(xiàn)代化卷煙制造強(qiáng)廠的路上，以更開(kāi)闊的視野、更寬廣的胸襟、更澎湃的激情，掀起學(xué)技術(shù)、鉆技能、強(qiáng)技藝、練技法的熱潮，培育出更多高技能人才
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力并則萬(wàn)鈞舉，人心齊則泰山移。青島卷煙廠統(tǒng)籌智能制造項(xiàng)目推進(jìn)與相關(guān)高技能人才培育，成立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用人才育成創(chuàng)新工作室，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際明確理論和技能要求
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西安工程大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師，1人獲評(píng)全國(guó)煙草行業(yè)勞動(dòng)模范稱號(hào)，2人獲評(píng)“煙草行業(yè)技術(shù)能手”……“苦干實(shí)干，奮力奔跑”，越來(lái)越多的高技能人才和工廠
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，聚焦“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”關(guān)鍵需求，探索優(yōu)化9個(gè)企業(yè)人才庫(kù)、9個(gè)大師工作室、“小珍工作坊”“雙喜杯”競(jìng)賽、科技青年人才托舉、高技能人才培訓(xùn)基地、創(chuàng)新人才跨部門(mén)交流實(shí)訓(xùn)等工具的組合
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高技能人才待遇提升，讓青年人才“名利雙收”。人才培養(yǎng)的激勵(lì)機(jī)制讓敢想敢干，能干會(huì)干的青年人才脫穎而出。今年以來(lái)，車間新增洛陽(yáng)市卓越工程師1名，工程師
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”等機(jī)制，為各類人才搭建交流展示平臺(tái)。——“充電”賦能育人才。實(shí)施“知識(shí)更新”工程、技能提升行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)青年科技人才、高技術(shù)高技能人才的培養(yǎng)選拔，通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師授課
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傳授給年輕一代，利用“師徒式”的傳承模式不斷培養(yǎng)出更多高技能人才；另一方面，通過(guò)承接QC課題、科研項(xiàng)目等持續(xù)點(diǎn)燃員工創(chuàng)新激情，釋放創(chuàng)新潛能
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多渠道競(jìng)技舞臺(tái)，構(gòu)建內(nèi)外競(jìng)賽相銜接的勞動(dòng)競(jìng)賽體系，以賽促學(xué)、以比競(jìng)技，一批批高技能人才脫穎而出。在“創(chuàng)新創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)優(yōu)產(chǎn)、協(xié)同營(yíng)銷、技能提升”四個(gè)主題基礎(chǔ)上
