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員工強(qiáng)烈的自豪感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，打造獨(dú)具特色的企業(yè)軟實(shí)力。
要努力打造執(zhí)行力
無(wú)論什么工作，基礎(chǔ)在于攻實(shí)，關(guān)鍵也在于
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式追求最大化利益目標(biāo)，通過(guò)從眾可以很快融入利益同盟，參與利益分配并增強(qiáng)歸屬感與凝聚力，通過(guò)責(zé)任分散來(lái)減少罪惡感。這也是為什么串案，窩案很多的原因
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的凝聚力、文化被普遍認(rèn)同的程度和參與國(guó)際機(jī)構(gòu)的程度等?！坝矊?shí)力”這是屬于看得見(jiàn)、摸得著的物質(zhì)力量，而“軟實(shí)力”則是屬于看不見(jiàn)、但卻能夠時(shí)刻感染著每一個(gè)人、是能夠凝聚起每一個(gè)人的精神力量
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營(yíng)銷(xiāo)文化包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念、企業(yè)精神、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、企業(yè)形象以及全體員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感等，河南中煙也不例外。它不僅是提高煙草企業(yè)凝聚力的重要手段，同時(shí)
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;提升執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力，推動(dòng)煙草企業(yè)持續(xù)快速健康和諧發(fā)展。
要強(qiáng)力宣貫，牽引員工思想，重塑員工靈魂，首先從煙草企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓起
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；才能使企業(yè)上下互動(dòng)，內(nèi)化于心，外化于行，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，使具有時(shí)代特征和煙草企業(yè)特色的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為煙草企業(yè)的凝聚力
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，讓所有的人才在公正、公平的氛圍中施展才華、脫穎而出。要?jiǎng)?chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，努力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，培養(yǎng)干部職工的向心力，凝聚力
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工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化，不斷提高班組執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，努力把班組建設(shè)成為能夠出色完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力，
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提升企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工活力，增添企業(yè)開(kāi)拓進(jìn)取的內(nèi)在動(dòng)力，全面推進(jìn)對(duì)標(biāo)工作的順利有序開(kāi)展；二是與ISO9000質(zhì)量體系建設(shè)工作相結(jié)合，以工作流
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本色，必然喪失堅(jiān)忍不拔、頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)向上的精神和斗志，不僅損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且也無(wú)法保持堅(jiān)定正確的政治方向。所以，必須
