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煙葉賴以發(fā)展的基礎(chǔ)。優(yōu)越的自然環(huán)境，成就了丘北煙葉的卓越品質(zhì)?！鼻鸨笨h煙草專賣局（公司）生產(chǎn)股負(fù)責(zé)人汪秋霖如是說。
金葉馥郁本天成。得天獨(dú)厚的自然條件
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，其中新員工1人。
“作為副局長競聘的親歷者，我深刻感受到‘競爭上崗、能上能下、有為有位’的選人用人文化，為有志中青年骨干提供了奉獻(xiàn)企業(yè)、成就自身事業(yè)夢想
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，這個階段是長城雪茄進(jìn)入新百年實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的起點(diǎn)。
百年篳路藍(lán)縷，攻艱克難。正是這種頑強(qiáng)拼搏，永不服輸?shù)亩分緞?chuàng)造了長城雪茄從虧損九千萬到盈利一個億的輝煌成就
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”“問題導(dǎo)向、全員改善”等活動，用實(shí)際行動成就紅塔人的“更好”。
紅塔集團(tuán)是云南中煙的重要組成部分，也是煙草行業(yè)的一分子。謀劃高質(zhì)量發(fā)展思路、推動高質(zhì)量發(fā)展
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作用時頗有成就感。
“在今年的煙葉生產(chǎn)收購工作中，我們圍繞‘一優(yōu)兩轉(zhuǎn)’抓關(guān)鍵技術(shù)落實(shí)，抓關(guān)鍵措施落地，抓規(guī)范服務(wù)落細(xì)，實(shí)現(xiàn)了煙農(nóng)增收、政府
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萬工時目標(biāo)，就是全體員工積極參與進(jìn)來，發(fā)揮主人翁精神，從中獲得了成就感，在安全意識方面得到了大幅提升?！薄?
從公司發(fā)生限工事故公司管理層
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有限責(zé)任公司延吉卷煙廠緊緊圍繞“夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理”的工作思路，將九型人格理論和現(xiàn)代管理理論引入團(tuán)隊管理、班組建設(shè)，形成了“完美型、示范型、成就型、實(shí)現(xiàn)型、智慧型
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，調(diào)動了分級工的積極性，解決了干與不干、干多干少、干差干好一個樣的問題，切實(shí)提高了工效?！鄙澈訜熑~工作站站長劉小森談起嚴(yán)格考核的激勵作用時頗有成就感。
“在今年
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實(shí)打?qū)嵉囊徊揭粋€腳印走出來的。悠久的歷史積淀，以及制作者們對雪茄文化的深刻理解和對雪茄尊貴品質(zhì)的孜孜追求，成就了王冠雪茄獨(dú)特的東方韻味。
百年歷史鍛造精湛工藝
安徽
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”、“綜合服務(wù)明星”、“客戶服務(wù)明星”、“學(xué)習(xí)型員工明星”等評比活動，讓優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工進(jìn)“紅色櫥窗”、上光榮榜，增強(qiáng)榮譽(yù)感、歸屬感，成就感，
