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引領(lǐng)技術(shù)進步和科技創(chuàng)新、“金圣”品牌市場拓展、精益管理、人才隊伍建設(shè)等破解普遍性矛盾、落實全局性工作、探索前瞻性的項目以及典型示范型項目。繼續(xù)做好新一輪的公開承諾、踐諾檢查、民主評議、領(lǐng)導點評
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（公司）下發(fā)的卷煙營銷網(wǎng)建規(guī)范性文件進行了解讀，并對宏觀經(jīng)濟增速放緩，控煙氛圍日漸濃郁、品牌價值提升與規(guī)模效益增長之間矛盾日益突顯等因素進行了深入的分析
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;我當時的心理充滿了矛盾，是感謝，高興？或許更多的是自責和不安。當我從他手中接過香煙后，風一樣的躲開了?；丶业穆飞?#xff0c;左手牽著老婆
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，全面了解掌握基層的新情況、新矛盾、新問題，在深入調(diào)研中破解發(fā)展難題、推動科學發(fā)展，有效發(fā)揮了省局（公司）調(diào)查研究早謀劃、早發(fā)現(xiàn)、早
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的長期影響還沒有得到很好的研究。此外，他們還聲稱什沙煙霧實際上比卷煙煙霧中的某些化學物質(zhì)的含量要低30倍。
“盡管這些觀點相互矛盾，但是什沙吸煙者應(yīng)該記住，
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、基層建設(shè)等方面的問題和矛盾予以了答疑與闡釋。楊先杰充分肯定了郴州市局去年取得的成績，給出了“工作最實、效果最好、影響最大”的高度評價。就郴州煙草的未來發(fā)展，楊先杰提出四個
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;一是面對困難，要迎難而上，勇于挑戰(zhàn)。今年的計劃落實困難多、任務(wù)重，基層工作千頭萬緒，各種矛盾、壓力集中體現(xiàn)在基層，基層班子要理清思路
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匹配，特別是2006年實施建蓋的大烤房群機械設(shè)備老化，智能化操作失靈。生態(tài)保護與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的矛盾越來越突出，部分群眾以種植烤煙、發(fā)展泡核桃為由，
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1、領(lǐng)導者必須能夠妥善處理員工之間存在的突出矛盾和難點問題。
實際上，一個優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導者應(yīng)當把團隊打造成團結(jié)的、極具協(xié)調(diào)力和向心力的一流團隊，這是確保整個卷煙營銷
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;對田間長勢較好的小春作物要適時評估長勢，科學規(guī)劃小春收割和預(yù)整地時間，最大程度杜絕茬口矛盾；三是各村提早與農(nóng)機合作社和機主的協(xié)調(diào)，合理調(diào)配
