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細(xì)致的工作作風(fēng)。2021年年初，公司新產(chǎn)品任務(wù)下發(fā)，作為生產(chǎn)技術(shù)部的核心骨干，劉媛媛除了負(fù)責(zé)回轉(zhuǎn)類零件的工藝設(shè)計(jì)及兩個(gè)單元加工現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作外，還要保證
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和其他幾位專賣人員成長(zhǎng)為第一批次的專賣骨干力量，正在積極發(fā)揮“傳幫帶”和“點(diǎn)線面”的輻射帶動(dòng)作用?！安还苡龅绞裁磫栴}，只要堅(jiān)定信心往前走，一切都不算問題
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實(shí)踐，是同事們公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干；她舍小家顧大家，常年奔波在基層一線，在工作中勇于創(chuàng)新，是大家的學(xué)習(xí)標(biāo)桿。參加工作以來，徐
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”六大數(shù)據(jù)看板。業(yè)務(wù)骨干與技術(shù)骨干深度對(duì)接，通過鼠標(biāo)“拖、拉、拽”等簡(jiǎn)單操作就可實(shí)現(xiàn)復(fù)雜業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的可視化展現(xiàn)，在讓技術(shù)人員更懂業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)人員更懂技術(shù)的同時(shí)，讓
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，經(jīng)常前往基層服務(wù)站了解群眾的需求；同時(shí)選派優(yōu)秀黨員骨干擔(dān)任站長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)支委和科室負(fù)責(zé)人、黨小組長(zhǎng)和業(yè)務(wù)骨干及基層服務(wù)站站長(zhǎng)“一肩挑”，確保“陽湖紅
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工作室不斷吸納新成員、增添新動(dòng)力，其中戴滔工作室由最初的7人發(fā)展到13人，王兵工作室在保持原有8名核心成員基礎(chǔ)上新增第二梯隊(duì)成員7人。一些勤學(xué)習(xí)、愛鉆研的青年技術(shù)骨干
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，通過3年的不懈努力取得《吉安市煙葉烘烤“一類一”曲線”》發(fā)明專利，并在2019年的全國(guó)煙葉調(diào)制技能大賽中取得“全國(guó)煙草行業(yè)技術(shù)能手”的榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)如今他已經(jīng)是吉安煙草高級(jí)農(nóng)藝師、骨干
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的發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和補(bǔ)充，這樣的場(chǎng)景每周都會(huì)在樟市煙站的周例會(huì)上出現(xiàn)。而這也是劉站長(zhǎng)提升站點(diǎn)年輕骨干業(yè)務(wù)能力和管理水平的重要舉措。“行走的煙站管理教科書”“活方案”“鐵嘴老劉”……這是與劉站長(zhǎng)
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創(chuàng)造性地開展本職工作，從而促進(jìn)整個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。員工創(chuàng)新能力的培訓(xùn)不同于其他技能培訓(xùn)，主要是要突出抓好企業(yè)的管理層和技術(shù)骨干這兩類重點(diǎn)人員，采取
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生產(chǎn)保障能力的全面體現(xiàn)，技能是工人的立身之本，參賽選手是代表企業(yè)去爭(zhēng)榮譽(yù)，必須選派最好的技術(shù)骨干，哪有藏著掖著的。是選擇保障生產(chǎn)為先
