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，稅后利潤應(yīng)主要用到基層站的改造和建設(shè)上。
（三）加強(qiáng)對(duì)職工的教育培訓(xùn)工作，提高基層站人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)煙站現(xiàn)有的人員要制定規(guī)劃，
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貓膩，一系列問題都有待厘清。要求學(xué)生購買8套校服，學(xué)校會(huì)不會(huì)存在“斂財(cái)”的嫌疑，不管學(xué)校反應(yīng)如何，人們有理由提出疑問。學(xué)校在一定程度上脫離了教育
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位置，保證育牌工作在嚴(yán)格規(guī)范的基礎(chǔ)上運(yùn)行。一要強(qiáng)化規(guī)范觀念，始終把嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營貫穿于品牌培育工作全過程，加強(qiáng)員工思想教育，增強(qiáng)規(guī)范的自覺性和主動(dòng)性。二要規(guī)范經(jīng)營
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發(fā)展的大局。對(duì)此，近年來，行業(yè)一直開展企業(yè)文化和服務(wù)服務(wù)品牌建設(shè)，特別是今年部署開展的“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，更是把引領(lǐng)干部職工的思想建設(shè)提高到了一個(gè)
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煙產(chǎn)品所具有的這些特征讓其越來越受到了年輕消費(fèi)人群的喜歡，她們或他們的年齡大多在18歲-35歲之間，她們或他們中大多數(shù)受教育程度較高，具有較強(qiáng)的消費(fèi)能力和較高
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他們發(fā)自內(nèi)心地接受企業(yè)黨組的政治思想教育，并不是一件簡(jiǎn)單的事?！皶r(shí)移法則變”，因此，傳統(tǒng)的思想工作已不適應(yīng)新的形勢(shì)的發(fā)展，迫切需要尋找新的途徑
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、“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”等一系列主題教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)理解黨的路線、方針與政策，深刻認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義理論體系的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、歷史地
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北京上海等大都市。帶著濃郁都市氣息的煙斗和一群地處偏遠(yuǎn)的雷州藝術(shù)青年，如何扯到了一起？? 話得從8年前說起。那時(shí)，畢業(yè)于湛師藝術(shù)教育系的陳燦聰回雷州二中當(dāng)美術(shù)
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卷煙，損失點(diǎn)兒錢不說，有時(shí)還能帶來負(fù)面影響。
零售客戶：李志國
店名：教育小超市
經(jīng)營特長：就多一點(diǎn)花樣
“老板
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，但也有一部分青年員工對(duì)工作不關(guān)心，紀(jì)律性差，把公司的規(guī)章制度視為“清規(guī)戒律”，把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育當(dāng)成“耳邊風(fēng)”，組織紀(jì)律渙散，
