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;比如開辦道德講堂、創(chuàng)建精神文明單位、開展“兩個至上”主題實踐活動、進行“三崗、四先、五優(yōu)”評選等，通過世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、思想道德、理想信念教育，培養(yǎng)廣大干部
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煙信息的情報網(wǎng)絡(luò)
一是要加強宣傳教育。利用新聞媒體、發(fā)放宣傳單等多種形式
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，是采取說法教育還是采取強硬的行政處罰。但是在每年的專賣管理指標(biāo)中只采取給稽查隊設(shè)定卷煙稽查數(shù)量作為考核稽查隊的主要指標(biāo)。這種片面追求指標(biāo)的數(shù)字化，在客觀上引導(dǎo)專賣人員工作理念
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感興趣，問她是如何在逆境中努力做到這么優(yōu)秀的，王老板沒說別的，只是告訴我一直用來教育孩子的一句話，“人生路上，我們沒有對手
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”。為什么有的企業(yè)文化工作難見成效，員工激情和動力不足，關(guān)鍵就是沒有解決好物質(zhì)和精神激勵的關(guān)系。一提到企業(yè)文化，想到的方法就是依靠宣傳教育，這是
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和培訓(xùn)，對違法經(jīng)營戶進行管理和教育；
（3）督促轄區(qū)內(nèi)卷煙零售戶持證、亮證、定點經(jīng)營，及時糾正零售戶違規(guī)使用許可證的行為
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；三要教育零售戶認(rèn)識禮品煙的危害性，自覺做到守法經(jīng)營，不給為他人代賣卷煙。
結(jié)語：
專賣執(zhí)法利國利民?！半p節(jié)”期間既是卷煙銷售旺季
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檢查的煙草稽查工作人員發(fā)現(xiàn)了，并現(xiàn)場教育了我一通，還沒賣完的兩條“中華”牌卷煙，也被來檢查的稽查工作人員“沒收”了。正當(dāng)我惶惶不可終日時，一天
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員工靜心于工作，把個人的喜怒哀樂與企業(yè)的榮辱興衰緊密聯(lián)系在一起，從而使員工更加忠誠于企業(yè)。
培育職業(yè)素養(yǎng)，增強員工“崗位主角”意識。要通過反復(fù)的職業(yè)素養(yǎng)教育
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行業(yè)開展的黨的群眾路線教育活動為契機，切實強化煙草專賣法律法規(guī)宣傳，用形象的比喻、淺顯的道理、身邊的案子，幫助客戶和消費者解讀煙草專賣法律法規(guī)，解答
