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，為時(shí)不晚”，這次組織參加的企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)習(xí)就是一個(gè)良好的起點(diǎn)。通過壯大內(nèi)訓(xùn)師資隊(duì)伍、通過建立符合行業(yè)教育培訓(xùn)特點(diǎn)的師資準(zhǔn)入、退出和獎(jiǎng)懲機(jī)制，一定能促進(jìn)培訓(xùn)的質(zhì)量提升
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;積極建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范，富有效率，充滿活力”的煙草企業(yè)；要深入推進(jìn)“兩個(gè)至上”“三個(gè)始終”“五個(gè)意識(shí)”教育，促使專賣隊(duì)伍更新觀念，
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人員在日常認(rèn)真學(xué)習(xí)專賣管理技能鑒定培訓(xùn)教材與廉政教育兩類書的基礎(chǔ)上，經(jīng)常性地圍繞大大小小的比賽進(jìn)行“尖子培訓(xùn)”，熟練掌握專賣內(nèi)管“三員三查”、打假破網(wǎng)“兩縱兩橫”的實(shí)踐運(yùn)用
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離，執(zhí)政為民不懈怠”，始終把為民謀利作為重大政治責(zé)任、最高工作原則。把“為民履職、為民擔(dān)責(zé)、為民造?！弊鳛楦骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部的職責(zé)所在、使命使然。
二是教育各級(jí)黨組織
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把牢規(guī)范經(jīng)營底線不放松，更加重視員工思想教育，更加嚴(yán)格落實(shí)分級(jí)監(jiān)管和日常督導(dǎo)，做到了思想認(rèn)識(shí)到位，工作措施到位，監(jiān)督檢查
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，讓媒體宣傳曝光，這個(gè)教育意義是很大的。抓到典型之后，把這個(gè)典型做足，就會(huì)有一種震懾作用。你被舉報(bào)得多了，控?zé)熮k就把你列為需要嚴(yán)密監(jiān)督檢查
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的穩(wěn)步提升。著重抓好以下幾方面的工作：
（一）進(jìn)行全方位質(zhì)量意識(shí)教育，不斷增強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)。
部分員工質(zhì)量意識(shí)明顯不足，
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各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工參加行業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)活動(dòng)，支持在崗職工參加學(xué)歷教育，不斷提升員工的文化素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和中層干部
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，進(jìn)一步強(qiáng)化專賣管理的地位和作用。在思想上筑防線。可以通過各種形式深化全員規(guī)范教育，在專賣人員的思想上牢固樹立嚴(yán)格規(guī)范是卷煙市場監(jiān)管的永恒主題和“執(zhí)法為民、管理利民、服務(wù)便民”的思想
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，要在競爭中有所突破，就必須不斷地調(diào)結(jié)構(gòu)、增產(chǎn)能、創(chuàng)效益，而這些對(duì)卷煙工業(yè)企業(yè)的員工就是很大的考驗(yàn)，員工的素質(zhì)提升、教育、培訓(xùn)與產(chǎn)量在“輕、重”關(guān)系
