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為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)思想建黨；堅(jiān)持以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)黨組織建設(shè)；堅(jiān)持以提升效能為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；
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紀(jì)律要求和作風(fēng)規(guī)定，嚴(yán)防干部職工違反紀(jì)律作風(fēng)行為的發(fā)生；三是進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)。時(shí)刻監(jiān)督提醒工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范開(kāi)展管理服務(wù)和行政執(zhí)法工作；
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、卷煙經(jīng)營(yíng)四個(gè)方面的效能監(jiān)察，引導(dǎo)各單位（部門(mén)）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、認(rèn)真履職盡責(zé)、自覺(jué)服務(wù)群眾，真正讓人民群眾看到變化、得到實(shí)惠、感到滿意。
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，以重點(diǎn)工作效能來(lái)檢驗(yàn)各崗位作風(fēng)改進(jìn)提升成效，倒查作風(fēng)問(wèn)題，從嚴(yán)進(jìn)行管理，從嚴(yán)進(jìn)行處理。上半年，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的相關(guān)人員相繼開(kāi)展了約談
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推動(dòng)會(huì)抓督導(dǎo)推動(dòng)，保證工作進(jìn)度。三是以制度強(qiáng)化專(zhuān)賣(mài)管理。以人本性、科學(xué)性、民主性、獎(jiǎng)懲性為標(biāo)準(zhǔn)，制定完善了涉及行為管理、效能管理、事務(wù)管理、政務(wù)管理等制度，初步
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”、打造“六型”機(jī)關(guān)要求，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)“指導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管”基本職能，打造整潔舒適、學(xué)風(fēng)濃郁、服務(wù)高效、效能提升、活力彰顯、清正廉明的環(huán)境氛圍，努力實(shí)現(xiàn)
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賴(lài)于外力推進(jìn)。從日常管理監(jiān)督入手，堅(jiān)持按制度管人、管事、管權(quán)，進(jìn)一步提升工作標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高行政效能。同時(shí)認(rèn)真總結(jié)各部門(mén)在作風(fēng)建設(shè)中形成的好做
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機(jī)關(guān)建設(shè)推進(jìn)會(huì)。
會(huì)議指出，大方縣局（分公司）與建設(shè)“整潔型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型”機(jī)關(guān)還有一定差距，機(jī)關(guān)“臟亂差”還有
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、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展匯聚正能量。
抓典型引路，提升工作效能。教育干部職工持續(xù)鞏固“四個(gè)三”教育活動(dòng)成果、踐行“四個(gè)三”，注重員工道德建設(shè)，
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機(jī)制，旨在有效整合現(xiàn)有檢查考核資源，進(jìn)一步發(fā)揮考核的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用，持續(xù)提升各項(xiàng)工作的效率和效能，積極搭建干部員工成長(zhǎng)和進(jìn)步的平臺(tái)，
