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結(jié)束后，統(tǒng)一進行了專業(yè)技術(shù)、綜合素質(zhì)、經(jīng)營管理等知識理論考試，經(jīng)考核合格者由云南省農(nóng)職業(yè)教育培訓(xùn)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書。通過培訓(xùn)考核，250名職業(yè)煙農(nóng)全部通過了考核
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煙葉成熟采收和烘烤，幫助解決煙農(nóng)在烤煙生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的困難和問題；三是做好督查監(jiān)管。要求各點根據(jù)《2015年烘烤技術(shù)指導(dǎo)員管理考核辦法》做好烘烤科技員出勤、上崗等日
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，積極探索建立行政執(zhí)法人員定期培訓(xùn)和考核機制，采取“學(xué)、考、評”三結(jié)合等培訓(xùn)模式，提升辦案人員、執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和依法辦案水平。
二是建立激勵機制
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優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是開展?jié)M意度抽樣調(diào)查。通過電話隨機抽查、實地走訪、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研等多種形式，開展?jié)M意度調(diào)研工作，切實提升營銷服務(wù)水平。三是抓好督察考核。實行督考合一，
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;做到工作與崗位對應(yīng)、崗位與責(zé)任對應(yīng)、責(zé)任與考核對應(yīng)，切實增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行為自覺。
三是突出考核督辦力。采取二級考評、明察暗訪、三級考評、舉報投訴等多維評價機制，
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提升考核導(dǎo)向力度?？h局?jǐn)M把營銷隊伍的主要考核指標(biāo)確定為“一試”“兩度”“三率”六項，即市場分析能力測試，客戶滿意度、預(yù)測吻合度，終端陳列維護率、品牌上柜率
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“四不放松”助推終端建設(shè)上水平。
一是緊盯終端建設(shè)目標(biāo)不放松。緊緊圍繞終端建設(shè)目標(biāo)，制定下發(fā)工作實施方案，同時，成立專項考核組對終端建設(shè)工作進行專項考核
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、消防設(shè)施以及電源開關(guān)等重點部位做好檢查，對設(shè)備老化、損壞情況要及時反饋，做好更換、維修，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三是加大考核，明確責(zé)任。對照
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推廣體系，建立考核機制。目前，包括組織保障、技術(shù)培訓(xùn)等10個考核項目的煙蚜繭蜂防治煙蚜技術(shù)推廣考核評分表已下發(fā)至全省各煙區(qū)。??
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標(biāo)為契機，進一步完善對標(biāo)評價機制，不斷提高對標(biāo)工作導(dǎo)向性。
一是更加注重標(biāo)桿引領(lǐng)。改變以往習(xí)慣沿用固有模式和套路，缺乏挑戰(zhàn)性精益管控目標(biāo)的考核評價
