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良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升員工的綜合素養(yǎng)。
活動(dòng)主要針對(duì)班組工作中的薄弱環(huán)節(jié)和提升需求，圍繞相關(guān)技能知識(shí)進(jìn)行專門培訓(xùn)和技能分享，并圍繞班組建設(shè)、崗位改善
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;共開展了手工煙包裝技能競(jìng)賽、殘次煙處理競(jìng)賽和保潔技能競(jìng)賽等24個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，內(nèi)容涵蓋部門所有工作范圍，參與人次達(dá)751人次。
比賽進(jìn)一步激發(fā)了員工“立足崗位做奉獻(xiàn)”的勞動(dòng)
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，第一組為安全、基礎(chǔ)知識(shí)或操作技能類，第二組為維修技能或改善案例類。競(jìng)賽共收到相關(guān)部門118篇OPL課件，經(jīng)過第一輪的課件初選，共有35篇OPL進(jìn)入展示
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，穿插“黨的群眾路線教育活動(dòng)”部分內(nèi)容，通過“個(gè)人綜合知識(shí)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)綜合知識(shí)競(jìng)賽”兩大競(jìng)賽形式，考察參賽人員的專業(yè)業(yè)務(wù)技能與水平。
參賽人員紛紛表示，
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;著力加強(qiáng)專賣人員法律法規(guī)、市場(chǎng)管理、內(nèi)部監(jiān)管、案件查處、許可證管理、真假煙鑒別等專業(yè)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，提高專賣管理、案件查辦能力。
三是以賽促學(xué)。以專賣隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)為主
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;公司）80名新進(jìn)員工參加培訓(xùn)。
新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)歷時(shí)30天，培訓(xùn)內(nèi)容包括煙草行業(yè)形勢(shì)與企業(yè)要求，行業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能，職業(yè)素質(zhì)與基本技能
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青工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效。
該活動(dòng)是紅塔集團(tuán)“青工技能月”系列活動(dòng)之一。各生產(chǎn)廠以提升青工技能，倡導(dǎo)學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)的良好風(fēng)氣為主旨，紛紛組織開展了操作、維修、管理等領(lǐng)域
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專賣管理崗位專家?guī)煊衫碚撝R(shí)專家?guī)旌蛯?shí)操技能專家?guī)旖M成。理論知識(shí)專家?guī)彀ǚ煞ㄒ?guī)類、證件管理類、案件管理類、內(nèi)部監(jiān)管類、綜合工作類五種類型的專家；實(shí)操技能專家?guī)彀ň頍熻b別類
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增強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
二是“比”技能。深入開展“精一崗、會(huì)兩崗、學(xué)三崗”的黨員競(jìng)技活動(dòng)，拓展綜合素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)行家里手，帶動(dòng)廣大職工群眾在干中學(xué)、在學(xué)中比
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專賣管理管理崗位專家?guī)臁? 專家?guī)煊衫碚撝R(shí)專家?guī)旌蛯?shí)操技能專家?guī)旖M成。理論知識(shí)專家?guī)旆譃榉煞ㄒ?guī)、證件管理、案件管理、內(nèi)部監(jiān)管、綜合工作五類；實(shí)操技能專家?guī)旆譃榫頍熻b別類、市場(chǎng)監(jiān)管兩類
