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工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化，不斷提高班組執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，努力把班組建設(shè)成為能夠出色完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)、具有較強創(chuàng)新能力，
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交流座談會上，井煙廠領(lǐng)導(dǎo)介紹了企業(yè)工會的基本建設(shè)、辦事公開民主管理、文體協(xié)會、女工工作等工作的開展情況。在聽取了井煙廠介紹后，晏敏認(rèn)為，井煙工會緊密結(jié)合企業(yè)
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”服務(wù)手冊》和《“快樂萬家”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。同時，創(chuàng)新服務(wù)載體，廣泛開展“服務(wù)年”、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、“親民熱線”、“金秋助學(xué)”、誠信守法零售戶評選等系列活動，開通
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“三講”教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合延安精神，廣泛開展黨員干部批評與自我批評，努力營造“既有集中，又有民主，既有紀(jì)律，又有個人
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此次督導(dǎo)檢查采取查閱資料、聽取匯報和座談的方式，對固原市局（公司）紀(jì)檢監(jiān)察工作部署、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實、辦事公開民主管理、明示承諾制工作實效、廉政
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，通過自查自糾、批評與自我批評、召開民主生活會，認(rèn)真查找存在的問題和不足，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，限期整改到位。
三是嚴(yán)把學(xué)習(xí)提升關(guān)。開展培訓(xùn)需求調(diào)查
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、民主化、程序化、法律化水平。
三是認(rèn)真抓好全員普法培訓(xùn)，通過上法制教育課、觀看法制教育片，以專題講座、征文、知識競賽、技能比武等形式，在單位內(nèi)部營造嚴(yán)格
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。嚴(yán)格履行職責(zé)權(quán)限，簡化辦事程序，強化效率意識，全面落實審批辦理法定時間，按照辦事公開民主管理的要求，依規(guī)對相關(guān)規(guī)章和規(guī)范性文件進(jìn)行
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;與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉潔自律承諾書，完善民主管理、政務(wù)公開、費用預(yù)算、車輛管理等規(guī)章制度，做到目標(biāo)明、責(zé)任清。舉辦專題廉政黨課，收看電教片，筑牢
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，協(xié)調(diào)解決難題，撰寫自查報告，探索新方法、新手段、新途徑。
三是注重完善工作機制。制定《廠務(wù)公開民主管理問責(zé)制度》等系列制度，努力做到以制度管人
