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商業(yè)機密數(shù)據(jù)傳輸?shù)膱鼍爸?#xff0c;如煙草企業(yè)與合作科研機構(gòu)之間共享新型煙草制品研發(fā)數(shù)據(jù)時，發(fā)送方可以使用接收方的公鑰對數(shù)據(jù)進行加密，接收方再用自己的私鑰解密
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的選拔、培養(yǎng)、儲備、調(diào)配與流動等各個環(huán)節(jié)，確保人才的供給與企業(yè)的戰(zhàn)略需求緊密匹配。在人才選拔方面，除了傳統(tǒng)的招聘渠道外，企業(yè)將更加注重與高校、科研
