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，不僅包括文書、科研、會(huì)計(jì)、基建、設(shè)備資料等紙質(zhì)檔案，也保持了聲像、照片、實(shí)物等特殊載體檔案。要充分發(fā)揮檔案的作用，檔案室就不能囿于庫(kù)房、借閱室的小圈子
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、管理水平、技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì)和煙農(nóng)隊(duì)伍素質(zhì)等條件限制的影響，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)起步晚，科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用遲緩，從全市煙葉生產(chǎn)整體水平來看，與全國(guó)先進(jìn)煙區(qū)相比還有較大
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，為煙草行業(yè)提供優(yōu)秀的初級(jí)人才；通過各種培訓(xùn)，使得各種人才快速成長(zhǎng)，成為生產(chǎn)管理的主力軍；通過重點(diǎn)培養(yǎng)，使人才成為科研
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，大量選派人員到科研單位以及專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)又不可行，所以只有大量引進(jìn)專業(yè)人才，對(duì)煙葉生產(chǎn)部門生產(chǎn)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和理論知識(shí)培訓(xùn)，讓他們更好的為煙農(nóng)進(jìn)行
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生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)煙葉質(zhì)量水平不斷提升。
三是要深化科技交流合作和人才培養(yǎng)。要繼續(xù)加強(qiáng)與科研院所和工業(yè)企業(yè)的交流與技術(shù)合作，統(tǒng)籌做好各種協(xié)作項(xiàng)目的實(shí)施
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的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利技術(shù)。要完善行業(yè)創(chuàng)新體系，健全以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)中心非法人實(shí)體化運(yùn)作，加快推進(jìn)以科研
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，年齡又相對(duì)偏大?？h、鄉(xiāng)及煙草部門真正從煙草專業(yè)“科班”出身的專業(yè)人才很少，選派人員外出到科研單位等專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)渠道又不是很暢通，引進(jìn)專業(yè)人才更是路途艱遠(yuǎn)。煙農(nóng)年齡普遍
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，增加產(chǎn)品科技含量和技術(shù)附加值。
加強(qiáng)研發(fā)維護(hù)。完善科研項(xiàng)目評(píng)價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)的成果評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，提高項(xiàng)目實(shí)施與成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力。完善研發(fā)設(shè)計(jì)流程
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;開展形式多樣的創(chuàng)新知識(shí)培訓(xùn)，定期邀請(qǐng)省市企聯(lián)的創(chuàng)新管理專家以及高等院校、科研機(jī)構(gòu)的管理專家、教授講授創(chuàng)新知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐，采取內(nèi)部和外部相結(jié)合的培訓(xùn)方式
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，利用辦公自動(dòng)化和企業(yè)門戶實(shí)現(xiàn)資源共享，廣泛與各企業(yè)、科研單位之間開展交流與合作，定期邀請(qǐng)專家學(xué)者來廠舉辦講座，組織各種外出參觀考察。企業(yè)內(nèi)以工作為紐帶
