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質(zhì)量效率。二是提升檔案管理水平，修改完善《檔案工作人員管理制度》、《檔案保管制度》等規(guī)章，明確檔案管理要求；加強(qiáng)檔案室基礎(chǔ)建設(shè)，設(shè)置獨(dú)立的檔案庫
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”活動(dòng)機(jī)制體現(xiàn)在調(diào)動(dòng)、激勵(lì)上，制度體現(xiàn)在檢查督促考核上。工作中，我們一要促進(jìn)包括政工考核辦法在內(nèi)的用工分配制度和績(jī)效考核的配套制度進(jìn)一步完善和有效實(shí)施；二要修改
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，從加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制管理和規(guī)范執(zhí)法行為出發(fā)，對(duì)行政執(zhí)法規(guī)范性文件、制度、條例、法規(guī)進(jìn)行深入研究，并在此基礎(chǔ)上對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度和考核辦法進(jìn)行修改、完善，
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排查出的管理上的漏洞和制度上的缺陷，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度。特別是要根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程的變化，及時(shí)制定或修改完善相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。要在安全體系建設(shè)方面抓好
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我才知道原來那位領(lǐng)導(dǎo)模樣的人就是南陽市城區(qū)煙草局的局長(zhǎng)王建元。
后來幾天我經(jīng)過反復(fù)十多次的修改，終于寫了一篇詩歌“你來了”委托客戶經(jīng)理送到了煙草局辦公室：
你來了
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（鎮(zhèn)）、市公司派駐人員和設(shè)計(jì)方技術(shù)人員的共同勘查，在尊重科學(xué)、尊重規(guī)律的基礎(chǔ)上，因地制宜對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行合理的調(diào)整與修改，新增機(jī)耕路9條6.9
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，人才為先，人才是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵。市局（公司）制定印發(fā)了《基層股級(jí)干部管理考核辦法》，修改完善了《表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法
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;“寓教于練，有‘大材料’時(shí)，都有‘集中’環(huán)節(jié)，大家對(duì)著投影儀大屏幕，每人都發(fā)表修改意見，這是改稿的過程，更是練兵
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了咱們訂單可以修改呀，錢存好了咱們可以再到銀行去補(bǔ)存嘛。如果你不去走訪，這些品牌培育的機(jī)會(huì)肯定就沒有了，因?yàn)槟悴涣私馇闆r，不知道信息，
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）室意見后進(jìn)行修改、領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定、印發(fā)執(zhí)行的程序。這其中，多數(shù)群眾對(duì)此不關(guān)心、不參與、不了解，也不能提出合理化意見和建議，難以發(fā)揮監(jiān)督作用
