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;對業(yè)績突出的中隊，授予標(biāo)兵中隊、集體記功等榮譽(yù)，打通職務(wù)與職業(yè)晉升通道，使業(yè)務(wù)人員人盡其才，激發(fā)其工作的主動性和創(chuàng)造性。
總之
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;才能為生意開辟一條新通道，讓店鋪生意蒸蒸日上。
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的晉升通道，嚴(yán)格績效考核，改進(jìn)考評測評，注重實績能力，準(zhǔn)確地了解干部德才表現(xiàn)和工作實績，進(jìn)一步健全激勵約束機(jī)制，把企業(yè)
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局的平臺模式打通了煙草行政許可在省市縣三級政府及相關(guān)行政管理職能部門之間的數(shù)據(jù)通道，真正融入了大政務(wù)大數(shù)據(jù)管理格局，最大程度上便利了群眾行政許可事項辦理流程。
換句話說
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顧客對店鋪的整體印象。店鋪的地面要保持干凈，通道要保持暢通，煙柜里陳列的卷煙要保持干凈整齊。陳列臟亂差的小店誰也不愿意光顧，而陳列整齊有序，店面
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的更好呢。在狹窄逼仄的通道里，有一根香煙來陪著，生命的那根火炬似乎就是它了，陪著我們走遍心緒里的一個個不開心和開心，收獲屬于自己的那一份情懷
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，嚴(yán)格規(guī)范，絕不能“暗室操作”。因此，專賣管理部門要堅決打擊正辦證過程中的“內(nèi)鬼”行為，嚴(yán)格規(guī)范辦證程序，暢通辦證“綠色通道
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，逐級指定教導(dǎo)員，按照初級工—中級工--高級工--技師--高級技師逐級晉升通道，制定各等級的培養(yǎng)計劃，對提前達(dá)到規(guī)定技能等級的崗位人員和教導(dǎo)員給予一定
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，也應(yīng)充分分析每個員工的優(yōu)劣，讓其在最適合的崗位上發(fā)揮其最大的效能，還可以為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，為其提供足夠多的晉升通道與指導(dǎo)建議，幫助員工
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發(fā)現(xiàn)，本是吸煙“重災(zāi)區(qū)”的商務(wù)大廈安全通道，近日來發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙的情況少了。據(jù)仲益大廈物業(yè)管理方工作人員表示，此前因被舉報多次，場所采用紅底黑字等醒目顏色突出
