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“自我管理”則是整體推進(jìn)離退休人員服務(wù)管理工作上水平的具體舉措。在我們離退休辦公室，“自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我完善”一直是離退休人員服務(wù)管理工作的核心和立足點(diǎn)。
為保證
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，展示有質(zhì)量缺陷的產(chǎn)品，并張貼了“疏忽1%=失去100%”之類的質(zhì)量警示標(biāo)語，使員工一到車間就接受到直觀的質(zhì)量意識(shí)教育。一段時(shí)間以后，警示臺(tái)拆除
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煙草專賣執(zhí)法人員開展更為有效的政策法規(guī)宣傳活動(dòng)，通過散發(fā)宣傳單、入戶宣傳等方式，教育和引導(dǎo)廣大卷煙零售業(yè)戶正確認(rèn)識(shí)販?zhǔn)叟c經(jīng)營(yíng)假冒品牌卷煙所產(chǎn)生的危害，使之能夠樹立
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的宣傳工作，加強(qiáng)制販假犯罪活動(dòng)危害國(guó)家利益、危害人民群眾利益的宣傳教育工作就更加能夠引起全社會(huì)民眾參與到卷煙市場(chǎng)監(jiān)管輿論監(jiān)督工作中來的積極性。結(jié)合年末無證運(yùn)輸案件查處較多、重大網(wǎng)絡(luò)案件收網(wǎng)
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，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視并下功夫解決的重大課題。環(huán)境是一種力量。良好的環(huán)境可以教育人、感化人、影響人，最終起到凝聚人心、規(guī)范行為的作用。煙草行業(yè)自組建以來，經(jīng)過30年
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;企業(yè)要實(shí)現(xiàn)精兵簡(jiǎn)政，沒有這個(gè)陣痛，也就沒有企業(yè)的新生。要教育干部職工增強(qiáng)改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，轉(zhuǎn)變官本位思想。要做思想工作
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問題研究提出了“嚴(yán)格管理為先導(dǎo)、情理教育緊跟腦、態(tài)度和藹促和諧”的工作方法。針對(duì)無證戶問題，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，協(xié)助符合條件的零售戶辦理許可證，使轄區(qū)內(nèi)的無證情況
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地利用好分揀工具，提升作業(yè)效率。其次，是要做好分揀員工的思想教育。特別是對(duì)一些人工投入量較大的電子標(biāo)簽分揀線，一旦某個(gè)分揀員工作不力，可能會(huì)造成
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不規(guī)范的上網(wǎng)行為，信息工作人員及時(shí)進(jìn)行制止，并進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)嚴(yán)重違反市局規(guī)定的上網(wǎng)行為，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并實(shí)施處罰，規(guī)范員工的上網(wǎng)
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氛圍，加強(qiáng)煙農(nóng)的職業(yè)認(rèn)可，讓社會(huì)認(rèn)識(shí)到煙民不是可有可無的職業(yè)，種煙不是低門檻或沒門檻。要從孩子抓起，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)教育，從政策上
