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  • 印度煙草業(yè)管窺(下)

    ?!?  對富樂公司普納工廠來說,滿足客戶需求是其工作核心。工廠有一套符合標準的質(zhì)量管理體系和完善的人才選拔機制,選拔了一批經(jīng)驗豐富、受過良好教育的員工。他們可以與客戶友好合作
  • 從三起特大火災看安全意識與管理

    組織安全生產(chǎn)教育培訓、新建、改建、擴建工程項目實施安全生產(chǎn)“三同時”、 落實企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理、依法組織隱患排查治理、依法推進和實施安全標準化建設、加強企業(yè)安全文化建設、依法報告生產(chǎn)安全事故和做好應急
  • 唱歌的小溪

    ?”曾子鄭重其事地說:“身教重于言教,如果我們大人言而無信,又怎么能教育孩子遵守誠信呢?”說完便把豬殺了,煮肉給孩子
  • 行業(yè)拐點 大型煙草集團之思

    )要把內(nèi)控體系建設列為年度的重點工作。各單位領導領導都要對高度重視,要配備強有力的專職機構(gòu)、人員,加大宣傳教育力度,投入大量精力、財力,
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    街鎮(zhèn)黨委辦主任向筆者介紹,入春以來,針對連續(xù)多年的干旱情況,貓街鎮(zhèn)黨委政府以“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約思想作風”專題教育活動為契機
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  • 適度贊美 推動營銷

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  • 煙農(nóng)專業(yè)合作社存在的問題及應對措施

    ,只有合格的人員才能發(fā)證上崗。   同時,還要對社員進行身體素質(zhì)、科教文化教育,以此來調(diào)動他們參與合作社業(yè)務的積極性,提高其市場競爭力和生活
  • 傲慢蘋果低頭的啟示

    、本部門實際,緊緊圍繞作風方面存在的突出問題,下大力氣開展針對性強、務實有效的教育整改,使全行業(yè)干部職工的責任意識進一步增強,服務意識進一步提升