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初衷是為了禁止員工吸煙。創(chuàng)造無煙環(huán)境，營造良好的工作氛圍，無可厚非。但更得明確，任何公司采取相關(guān)措施的前提都是，不能超出法律法規(guī)的范疇
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工廠，一直到雪茄客的手里，這個過程中它一直在繼續(xù)發(fā)酵，緩慢成熟，它需要合適的環(huán)境才能“發(fā)育”完美。而一個完美的雪茄房帶來的養(yǎng)護環(huán)境是其它設(shè)備絕不能比擬
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傳統(tǒng)香煙還高，甚至有比國家規(guī)定的11mg更高的產(chǎn)品。而我國煙草局的規(guī)定是香煙內(nèi)焦油含量高于11mg，是不能進入市場的，也就是說市面上的很多茶煙是不合格的產(chǎn)品
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;總是覺得吸煙可以緩解煩躁心情，可以釋放壓力，可以給你帶來快樂，甚至覺得沒有煙的日子根本不能過，一直抱有這樣的心理，在戒煙期間就會
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;可以作為全國的樣本；換而言之，全國其他城市青少年使用電子煙的比率，應該也是逐年上升。由此可見，青少年使用電子煙的問題，絕不能忽視
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：包裝不能超三層市場監(jiān)管總局近日發(fā)布《限制商品過度包裝要求 食品和化妝品》國家標準第1號修改單，2022年8月15日起實施。根據(jù)這一強制性國家標準，粽子、月餅
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前，岳合軍根據(jù)工作需要，從機關(guān)調(diào)到基層工作。作為企業(yè)思想骨干，在岳合軍看來，環(huán)境變了，崗位變了，但教育創(chuàng)新向前的腳步不能停歇
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“這就投簡歷”、“挺好的，不接受不去應聘就可以了”，但同時也有相反的質(zhì)疑聲“我不抽煙也反感這家公司，你可以規(guī)定不能在公司抽煙，但你沒權(quán)利管他戒
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一道激活品牌價值、共創(chuàng)美好生活。融合是品牌的創(chuàng)新表達，品質(zhì)是品牌的立身之本。品牌的價值，會直接呈現(xiàn)在商品質(zhì)量上。融合發(fā)展，不能只在包裝、營銷上做表面功夫
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些共性的東西如果不知道,基本上可以被別人稱為“無知”了。比如,新姑爺上門,不管他自己平時吸不吸煙,也不管是否對煙滿含厭惡,但是不能不隨身帶著煙。遠遠地看見長輩、平輩或晚輩,不論男女,都要恭恭敬敬遞上一支煙
