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，抓住市場、客戶和品牌三個(gè)關(guān)鍵要素，努力實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”總體規(guī)劃和目標(biāo)，使縣客戶在卷煙品牌銷售及結(jié)構(gòu)方面能夠及時(shí)適應(yīng)市場，提升整體競爭實(shí)力
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的健康發(fā)展。另一方面，市場監(jiān)管工作的開展離不開優(yōu)秀人才作用的充分發(fā)揮。沒有更多人才要素和人力資源的強(qiáng)有力支持，卷煙經(jīng)營企業(yè)的卷煙營銷、市場管理以及市場規(guī)范等一系列活動(dòng)將無法
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室，有序推進(jìn)課題制、首席專家制和客座專家機(jī)制，引導(dǎo)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，從多學(xué)科、多層面深入開展中式卷煙基礎(chǔ)技術(shù)、應(yīng)用技術(shù)、前沿技術(shù)的聯(lián)合攻關(guān)和技術(shù)集成
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，有序推進(jìn)課題制、首席專家制和客座專家機(jī)制，引導(dǎo)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，從多學(xué)科、多層面深入開展中式卷煙基礎(chǔ)技術(shù)、應(yīng)用技術(shù)、前沿技術(shù)的聯(lián)合攻關(guān)和技術(shù)集成，
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》、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的主要內(nèi)容，使企業(yè)中層管理人員充分了解內(nèi)部控制的5個(gè)目標(biāo)、5個(gè)原則、5個(gè)要素等基本知識(shí)。
要堅(jiān)持定期召開內(nèi)控體系建設(shè)會(huì)議，在會(huì)上開誠布公地對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題
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。有機(jī)肥施用中可以考慮秸稈還田，種植綠肥，農(nóng)家肥堆漚等形式。二是無機(jī)肥料中氮、磷、鉀肥和中微量元素的相互配合，將肥料三要素配比適當(dāng)施用，防止偏施某一
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，是實(shí)現(xiàn)卷煙現(xiàn)代營銷的一個(gè)關(guān)鍵要素；而有些認(rèn)為135工作法沒什么大不了的，就是玩文字游戲；更有些人認(rèn)為“135”工作法就是一幫閑人的無事生非
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;作為無形的精神要素，文化鐫刻于人們的腦海里，銘記在人們的心靈中，甚至蟄伏在人類的集體記憶深處，改變著人們的行為、群體的行為、國家的行為乃至
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要素，但是，在倫敦Viral Factory的幫助下，流行品牌Diesel創(chuàng)造了一個(gè)為時(shí)尚圈廣為推崇的病毒式傳播視頻，將上世紀(jì)70年代的色情電影與
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通過品牌價(jià)值的提升得以體現(xiàn)。由此可見，提升品牌價(jià)值是“532”、“461”品牌發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在?！? 品牌價(jià)值，是有含金量的無形資產(chǎn)，是管理要素中最為核心
