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“三個(gè)面向”：一是面向現(xiàn)代化；二是面向世界；三是面向未來(lái)。這三個(gè)面向雖然是對(duì)教育工作提出來(lái)的，但它具有普遍的方法論意義?！? 加強(qiáng)工作的創(chuàng)造性
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、正反警示教育、知識(shí)競(jìng)賽等途徑，真正讓每個(gè)干部員工都能把規(guī)范意識(shí)入腦、入心。讓規(guī)范形成一種理念，上升為文化，成為習(xí)慣，成為自覺(jué)行動(dòng)，
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人才大比例集中，結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理，目前年齡集中在40歲左右。年齡趨老，意味著知識(shí)老化。因此，除了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行必要的繼續(xù)教育，提高
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全體員工加強(qiáng)安全教育學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，抓好安全工作，落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)安全隱患大檢查，合理安排節(jié)日期間的送貨工作，
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豐富、沉浸式的、并且能夠引發(fā)情緒反應(yīng)的內(nèi)容。對(duì)于品牌營(yíng)銷來(lái)說(shuō)，要想吸引年輕人，就要打造有梗、有趣、有話題的內(nèi)容，純粹的功能宣傳、認(rèn)知教育，引不起
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零售戶之間的具體權(quán)利和義務(wù)的相關(guān)條款，這增加了基層專賣執(zhí)法人員的執(zhí)法難度，對(duì)那些經(jīng)營(yíng)異常但又無(wú)法依法取締的持證戶只能采取口頭教育但無(wú)實(shí)質(zhì)懲處，滋生了卷煙零售戶
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管理制度，做好宣傳教育工作；對(duì)在禁止吸煙場(chǎng)所內(nèi)的吸煙者予以勸阻，對(duì)不聽(tīng)勸阻的要求其離開(kāi)，對(duì)不聽(tīng)勸阻且不離開(kāi)的，向衛(wèi)生健康部門(mén)投訴舉報(bào)等。違反
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，占比均為31%，表明客戶經(jīng)理隊(duì)伍的學(xué)歷層次較為多樣，且各學(xué)歷層次之間比例相對(duì)均衡。初中以上占比8%，比例較低且保證了基本的教育水平。這種學(xué)歷層次
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“泥土地”，形成了獨(dú)特的教育科技人才一體化培養(yǎng)模式，近年來(lái)發(fā)展迅速，“落地生根”能力強(qiáng)，大理煙草科技小院的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ街档孟蚋酂焻^(qū)推廣。如果將煙草
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生產(chǎn)領(lǐng)域基層“微腐敗”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治納入“清廉云南”專項(xiàng)行動(dòng)，云南省局（公司）通過(guò)警示震懾、動(dòng)員感召教育警醒廣大黨員干部知敬畏、守紀(jì)律，健全完善煙站
