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成才。打造學(xué)習(xí)教育平臺(tái)。通過(guò)黨課、團(tuán)課，組織青年員工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，錘煉過(guò)硬素養(yǎng)；利用微信、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等，組織青年員工加強(qiáng)對(duì)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)
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、自律小組會(huì)議、小組微信群等時(shí)機(jī)和措施，加強(qiáng)對(duì)零售戶(hù)的真煙異常流動(dòng)有關(guān)規(guī)定的宣傳，以案說(shuō)法對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)零售戶(hù)進(jìn)行集中宣傳，讓零售戶(hù)算好經(jīng)濟(jì)賬和違法成本賬。二是
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;及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為提升客戶(hù)服務(wù)水平奠定基礎(chǔ)。二是“勤”宣傳。多層面宣傳營(yíng)銷(xiāo)政策，聚焦零售戶(hù)關(guān)注的熱點(diǎn)，線上運(yùn)用新商盟平臺(tái)、客戶(hù)微信群、QQ群，線下
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等安全教育培訓(xùn)，利用例會(huì)、微信群等方式時(shí)刻提醒員工提高高溫工作的自我保護(hù)意識(shí)，確保各項(xiàng)知識(shí)入腦入心。堅(jiān)持做好物資保障。在高溫和疫情的雙重考驗(yàn)下，配足員工所需
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指導(dǎo)，力爭(zhēng)提高零售戶(hù)參與 “開(kāi)口營(yíng)銷(xiāo)”的積極性。一要做好培訓(xùn)，宣傳卷煙品牌特色。通過(guò)市場(chǎng)拜訪、微信群、小組會(huì)等，組織多種形式的零售客戶(hù)培訓(xùn)工作，
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為進(jìn)一步提升現(xiàn)代終端客戶(hù)掃碼質(zhì)量，江西柴桑分公司采取三項(xiàng)措施開(kāi)展現(xiàn)代終端提質(zhì)工作。一是數(shù)據(jù)通報(bào)有“恒心”。制定“核心終端”月度、周、日提升目標(biāo)，營(yíng)銷(xiāo)人員每天通過(guò)微信群提醒
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，提升職工素質(zhì)。組織工會(huì)干部培訓(xùn)，通過(guò)討論交流、微信公眾號(hào)推送等多種方式普及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)注意事項(xiàng)，進(jìn)一步提升經(jīng)辦人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)財(cái)務(wù)
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，持續(xù)開(kāi)展現(xiàn)代終端相關(guān)政策宣傳，讓客戶(hù)知曉終端使用意義和作用。同時(shí)，做好標(biāo)簽投放的宣傳介紹，通過(guò)一對(duì)一講解以及微信群，每周對(duì)投放政策進(jìn)行推送
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工作。一是及時(shí)推送防暑知識(shí)。利用企業(yè)微信向全體職工推送防暑小知識(shí)，主要涉及防中暑的日常生活規(guī)律、飲食注意事項(xiàng)以及中暑后的急救相關(guān)知識(shí)，確保員工知曉如何做好防暑工作。二是加強(qiáng)
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大家認(rèn)為“私域流量”就是加微信、建社群、發(fā)朋友圈廣告嗎？如果是以前，答案應(yīng)該是正確的。但現(xiàn)在門(mén)店私域早已不是“甩開(kāi)膀子大力干，扯開(kāi)嗓子大聲喊，
