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、購物中心”申請(qǐng)零售點(diǎn)的條件（經(jīng)營場(chǎng)所面積需達(dá)6000平方米以上）；五是根據(jù)《行政許可證法》中“公開、公平、公正”原則刪除了殘疾人、低保戶、下崗職工、軍烈屬、當(dāng)年
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、工作能力、工作態(tài)度等方面明確了員工考核的方向思路和具體操作辦法。
狠抓工作落實(shí)。在抓好員工月度績效考核的基礎(chǔ)上，各部門本著還本著“實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、科學(xué)公平”以及“民主與集中
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意見箱，發(fā)放測(cè)評(píng)表等形式，廣泛聽取意見建議，做好意見反饋和問題整改工作；四是實(shí)施組織考評(píng)，力求考評(píng)工作客觀、準(zhǔn)確、公正，激勵(lì)
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，營造催人奮進(jìn)的氛圍，建設(shè)服務(wù)高效、紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)過硬、執(zhí)法公正的隊(duì)伍。
四是“除”去“千篇一律”模式。豐城市局充分掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)，穩(wěn)步推進(jìn)中心工作
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合理適當(dāng)?shù)姆秶畠?nèi)。
加強(qiáng)大戶貨源供應(yīng)管理要遵循的幾個(gè)基本原則
一要堅(jiān)持公平公正原則。在專賣專營制度下，能否實(shí)現(xiàn)貨源尤其是緊俏貨源供應(yīng)的公平公正，是廣大卷煙零售客戶
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培訓(xùn)、警示教育。
二是建立健全各項(xiàng)制度，從源頭上“堵”。加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督，規(guī)范預(yù)算公開，確保預(yù)算科學(xué)、公正、透明；加強(qiáng)政、企務(wù)公開，
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技藝，并取得良好成績給予了肯定，對(duì)存在的問題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。
擔(dān)任復(fù)賽質(zhì)量督導(dǎo)員的人力資源部朱學(xué)成部長認(rèn)為，此次理論和實(shí)物競(jìng)賽都做到了公平、公正、公開
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;縣局分管領(lǐng)導(dǎo)、法制科、專賣科負(fù)責(zé)人及執(zhí)法人員本著實(shí)事求是的原則，客觀公正地解答了各位代表提出的問題。在座談時(shí)，與會(huì)代表還對(duì)執(zhí)法人員以無記名形式進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，
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和諧、依法、公正高效的要求相適應(yīng)，因此必須在實(shí)際工作與實(shí)踐中多培養(yǎng)鍛煉自己，使自己具有“五種能力”，才能擔(dān)負(fù)起新時(shí)期專賣工作任務(wù)。
一、有學(xué)法懂法用法的能力
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，體現(xiàn)了QC活動(dòng)“小、實(shí)、活、新”的原則，更體現(xiàn)了廣大員工強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)和材料評(píng)審情況，經(jīng)過評(píng)委認(rèn)真、公正的評(píng)審，徐州卷煙廠的《提高
