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;君之視臣如草芥，則臣視君如寇仇。君臣之間尚且如此，更不用說勞資雙方。只有善待店員，把店員看作資源和財(cái)富，店員才會(huì)從內(nèi)心獲得尊重，
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等，使員工可以自由抒發(fā)想法、反映問題、及時(shí)釋放心中的疑團(tuán)。對(duì)員工提出的意見和建議，企業(yè)要認(rèn)真研究處理，使員工真正感受到來自管理層對(duì)他們的尊重，激發(fā)他們
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也贏得了世界的贊譽(yù)和尊重?！? 據(jù)悉，中共中央政治局委員、國務(wù)委員劉延?xùn)|7月25日下午在人民大會(huì)堂親切接見了姚明，高度贊揚(yáng)他取得的成就和作出的突出貢獻(xiàn)。劉延?xùn)|
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，正體現(xiàn)了思想政治工作與煙草行業(yè)文化在核心內(nèi)涵是相通、相融的。
（二）工作目標(biāo)的相通與相似。企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本的基本原則，一切從尊重人的需求
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，事后，陳老板很是后悔。
所以說，開好零售店，要正當(dāng)競爭，有序競爭，尊重競爭對(duì)手，尊重市場規(guī)律
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劣質(zhì)品種，大力開發(fā)優(yōu)質(zhì)品種，優(yōu)化煙草品種結(jié)構(gòu)，全面提高煙草原料質(zhì)量。這是我國煙草農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的首要目標(biāo)?！? （四）尊重煙農(nóng)
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基礎(chǔ)到位。在“尊重市場規(guī)律”、“尊重創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)”的前提下，以關(guān)注“卷煙結(jié)構(gòu)、市場價(jià)格、客戶抱怨”為出發(fā)點(diǎn)，確保市場基礎(chǔ)。針對(duì)于此，策劃實(shí)施院校式、協(xié)會(huì)式零售戶
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贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的尊重，從而取得崗位上的競爭優(yōu)勢(shì)。這也同樣是煙草企業(yè)提升觀念、充實(shí)理念、報(bào)效國家、贏得社會(huì)的既定歷程和必然使命。
我們每一位員工都希望能在事業(yè)上獲得成功，
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新理念；要順應(yīng)人性、尊重人格，激發(fā)干部的主動(dòng)精神和創(chuàng)造潛能，充分尊重人的價(jià)值，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的積極性。注重人的生活和心理需求
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，抓銷量、育品牌、穩(wěn)價(jià)格，尊重市場規(guī)律，切實(shí)抓好1-2月份月份卷煙銷售管理調(diào)控工作，積極培育全國知名品牌和金圣品牌，確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持持續(xù)
