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，剛調(diào)至制絲車間的劉肖肖遇到了新崗位的第一個(gè)挑戰(zhàn)：彼時(shí)，車間技術(shù)骨干外出培訓(xùn)，梗線潤(rùn)梗輪值崗位缺人手，但生產(chǎn)線不能停，任務(wù)
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起一套科學(xué)的基礎(chǔ)管理體系?！霸O(shè)備可以更新迭代，但經(jīng)驗(yàn)必須沉淀下來(lái)?！避囬g主任在工藝手冊(cè)編審會(huì)上強(qiáng)調(diào)。設(shè)備工藝手冊(cè)。尹萍 攝由技術(shù)骨干組成的專項(xiàng)小組耗時(shí)半年，將鍋爐啟停操作、負(fù)荷
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推廣應(yīng)用，形成通用化改造模板，并獲得了發(fā)明專利授權(quán)。協(xié)同攻關(guān)，“多專業(yè)拼圖”嚴(yán)絲合縫張建新創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)包括工程師、技師、維修骨干等十余名多層級(jí)技術(shù)人才，
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，每個(gè)細(xì)節(jié)都是‘顯微鏡級(jí)’教學(xué)。”這場(chǎng)聚焦“采烤一體化”的培訓(xùn)自7月14日啟動(dòng)，覆蓋全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙葉技術(shù)骨干。課程安排直擊行業(yè)痛點(diǎn)——針對(duì)煙葉烤后品質(zhì)問(wèn)題，設(shè)置鮮
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難題接踵而至。首次試用效果不佳，破膜不理想；改進(jìn)后的第二版又出現(xiàn)了培土不均勻的問(wèn)題?！拔覀冞B續(xù)試驗(yàn)了十幾版才找到最佳方案?！奔夹g(shù)骨干王竹青回憶道。當(dāng)最終版農(nóng)具在煙田里順暢工作
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時(shí)間，精心挑選煙葉技術(shù)骨干，針對(duì)當(dāng)前煙葉烘烤工作的薄弱點(diǎn)，在各片區(qū)開(kāi)展煙農(nóng)烘烤知識(shí)點(diǎn)培訓(xùn)，全面提升煙農(nóng)烘烤水平?！罢麄€(gè)‘烘烤季’的指導(dǎo)工作是非常繁瑣
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、交通運(yùn)輸部門和我們就像攥緊的拳頭！”吉安煙草專賣監(jiān)督管理科(稽查支隊(duì))科長(zhǎng)姜波鏗鏘有力地說(shuō)道。上半年，吉安煙草打假打私工作專班共抽調(diào)18批共170人次稽查骨干開(kāi)展打擊假私煙
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，一支由技術(shù)骨干、一線員工代表組成的創(chuàng)新小組迅速集結(jié)，一場(chǎng)與高溫的“較量”正式拉開(kāi)帷幕。創(chuàng)新小組深入一線，開(kāi)展了細(xì)致入微的實(shí)地調(diào)研。他們與基層一線工作人員面對(duì)面
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藥時(shí)間這么關(guān)鍵。這下心里有底了！”現(xiàn)場(chǎng)參與指導(dǎo)的煙農(nóng)老李信心倍增。針對(duì)近期頻繁出現(xiàn)的強(qiáng)降雨等特殊天氣，彩云煙站未雨綢繆，組織農(nóng)技骨干深入煙田，
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案例，深入講解了正確的執(zhí)法方法和法律依據(jù)，并開(kāi)展激烈的討論。業(yè)務(wù)骨干還現(xiàn)身說(shuō)法，結(jié)合過(guò)往成功案例與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以案釋法，深入淺出地講解
