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依靠廣大群眾。工作中，專賣稽查員要以深入宣傳煙草專賣法律法規(guī)為契機，多形式、全方位、廣泛地開展普法教育活動，深入細致地講解違法犯罪行為的形式、途徑及危害
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位，各類安全生產(chǎn)制度是否健全完善，是否把保護員工生命安全作為最重要的職責(zé)；加強安全管理、安全標準化體系運行、安全教育培訓(xùn)、持證上崗、應(yīng)急管理、安全技術(shù)措施等安全生產(chǎn)
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煙草在線專稿 引：改革開放30年來，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。其中，精英階層及成功人士，他們受過良好的教育，在各自的領(lǐng)域
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至上”為核心，著眼于“三個始終”，將“五種意識”學(xué)習(xí)教育貫穿于工作當中，不斷加強基礎(chǔ)管理工作的同時，注重員工的思想和作風(fēng)建設(shè)。只有堅持好“二三五
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“卷煙上水平”的基本方針，堅持“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，深化“235”教育，堅持“三個放在心上”，夯實基礎(chǔ)，提高經(jīng)濟運行、專賣管理、規(guī)范
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;客戶和社會民眾就能看出這個行業(yè)是如何教育員工的。因此，當我們走上市場時，就應(yīng)該當作是走進了工作場所，穿正裝、化淡妝，走有走樣、站有站樣
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提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、分層開展教育培訓(xùn)。之所以提出分層開展培訓(xùn)，是因為管理者和員工在內(nèi)部營銷管理過程中所扮演的角色不同。針對基層管理者的培訓(xùn)，主要有以下幾個目標
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、落實明碼實價作為工作重點，加強宣傳教育，切實增強零售客戶自律意識，通過明察暗訪、檢查、督查、設(shè)置舉報電話等措施，及時發(fā)現(xiàn)和處理客戶在實施卷煙明碼
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精神文明建設(shè)有機融合，加強對員工的“三德”教育，恪守職業(yè)道德，遵守社會公德，堅守家庭美德，建立和諧友愛的人際關(guān)系，倡導(dǎo)文明健康
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獎勵還應(yīng)當給予保密，保證其人身安全。
而對專賣情報人員做好涉煙情報信息的保密工作也是案件查處成敗的關(guān)鍵。要經(jīng)常開展對他們的保密教育，增強保密意識，讓他們
