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，并結(jié)合專賣職業(yè)技能鑒定和遠(yuǎn)程培訓(xùn)教育，進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。學(xué)法不能死學(xué)，要學(xué)會(huì)融會(huì)貫通，把學(xué)到的專賣管理知識(shí)靈活地運(yùn)用到工作中
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涉及到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)教育、學(xué)術(shù)、工藝、建筑等各個(gè)重要領(lǐng)域，并都以各自特色在全國(guó)范圍內(nèi)產(chǎn)生了極大影響?！包S山”品牌正在構(gòu)建的文化體系——“徽文化”，既有鮮明的區(qū)域文化色彩
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、服務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)目標(biāo)更加明晰。
3、積極打造特色服務(wù)方法。結(jié)合“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，積極探索“卷煙營(yíng)銷上水平”的思路和舉措，堅(jiān)持實(shí)用好用、操作簡(jiǎn)便的原則
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，“刺頭型”卷煙零售業(yè)戶常常被不自覺(jué)的“邊緣化”，成為被忽視的一部分服務(wù)終端。這種主觀上形成的溝通差異直接影響到了客戶經(jīng)理對(duì)“刺頭型”業(yè)戶的引導(dǎo)和教育，使得
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。徽商文化、新安理學(xué)、徽州樸學(xué)、新安畫派、徽州篆刻、徽派版畫、徽州契約、徽劇、徽州刻書、新安醫(yī)學(xué)、徽派建筑、徽菜等，這些與徽文化有關(guān)的內(nèi)容幾乎涉及到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)教育、學(xué)術(shù)、工藝、建筑等各個(gè)
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性支出大幅增長(zhǎng)，但城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與城鎮(zhèn)化進(jìn)程中居民需求結(jié)構(gòu)依然不匹配，城鎮(zhèn)居民在消費(fèi)升級(jí)儲(chǔ)備期的消費(fèi)聚焦在住房、汽車、教育等相對(duì)狹窄的消費(fèi)領(lǐng)域
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的效果很好，不僅是零售客戶，而且廣大消費(fèi)者都接受了一次教育。
所以說(shuō)，在農(nóng)忙期，我們市場(chǎng)管理人員一定要做到腿勤、手勤和嘴勤。腿勤要經(jīng)常性
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企業(yè)，正確對(duì)待“卷煙上水平”這一戰(zhàn)略任務(wù)。
1、加強(qiáng)員工的共同價(jià)值觀教育。價(jià)值共識(shí)是指導(dǎo)員工行為、構(gòu)建心理和諧、保
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;管理層面要加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷人員的教育工作，多溝通、多交流、多理解，多換位思考，而不是一提起營(yíng)銷人員的管理都拿有制度、有規(guī)范、有考核來(lái)一言蔽之。有時(shí)，考核
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沒(méi)有樂(lè)于奉獻(xiàn)干部隊(duì)伍，行業(yè)發(fā)展會(huì)遭遇到困境，工商稅利穩(wěn)步增長(zhǎng)會(huì)變成泡影。為了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，煙草行業(yè)開(kāi)展了形式多樣的教育，為行業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)
