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，但也有一部分青年員工對工作不關(guān)心，紀(jì)律性差，把公司的規(guī)章制度視為“清規(guī)戒律”，把領(lǐng)導(dǎo)的批評教育當(dāng)成“耳邊風(fēng)”，組織紀(jì)律渙散，
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;筆者結(jié)合云南省局開展的“三個全心全意”專題教育活動精神和基層工作實際，筆者認(rèn)為，作為煙草商業(yè)企業(yè)也應(yīng)以“我們的責(zé)任”為指導(dǎo)和引領(lǐng)，在打造卓越煙區(qū)、創(chuàng)建一流企業(yè)
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，補(bǔ)充完善了《澧縣煙草專賣局反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防和責(zé)任追究等制度》、《澧縣煙草專賣局“三重一大”事項集體決策等制度》和《澧縣煙草專賣局“一把手”末位表態(tài)制》等45多項制度。發(fā)揮程序的硬約束
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、不出樣，將卷煙隨意堆放在房間里和其他未顯眼的角落。
二是客戶整體素質(zhì)不高。從江縣現(xiàn)有零售客戶的文化水平普遍不高，只有10%左右的客戶接受過中專及以上學(xué)歷教育。近年來
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提高企業(yè)執(zhí)行力的原動力。
樹立良好的工作作風(fēng)，繼續(xù)推進(jìn)“講責(zé)任、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)”的“三講”教育活動和“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的“四要”作風(fēng)建設(shè)，不斷提高
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，并且建立了利益補(bǔ)償機(jī)制，通過南部工業(yè)反哺北部農(nóng)業(yè)，有效促進(jìn)了均衡發(fā)展。
城鄉(xiāng)統(tǒng)籌不僅是對經(jīng)濟(jì)建設(shè)的統(tǒng)籌，也是對社會建設(shè)的統(tǒng)籌。通過抓教育
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薪酬上送貨員每送一件卷煙即可獲0.85元獎金，每戶次獲0.84元。
在楊瑞欽這樣的送貨員驕傲自豪的背后，是泉州、漳州煙草物流隊伍建設(shè)中的激勵機(jī)制、文化宣貫和教育培訓(xùn)制度
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;從思想上、政治上、業(yè)務(wù)上加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高干部職工的思想品德、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，努力建立一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)扎實，能擔(dān)當(dāng)實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的基層隊伍
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;不得泄密，不得自行操作幫助代訂卷煙，要避免因代訂而引起的投訴或不規(guī)范經(jīng)營問題等。另外對全體干部職工要加強(qiáng)法制觀念教育，通過召開專銷聯(lián)席會議、專題培訓(xùn)及內(nèi)部監(jiān)管
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，認(rèn)真做到積極防御，綜合防范的方針。切實重視安全教育，讓廣大從業(yè)人員認(rèn)真遵守安全規(guī)定，認(rèn)真處理日常事務(wù)，做到信息化建設(shè)不出
