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，來改變對方的認(rèn)知、信念、情感、態(tài)度和行為。心理疏導(dǎo)的過程，就是不斷消除內(nèi)心不和諧因素，有效增加內(nèi)心和諧，最大限度創(chuàng)造和諧心理的過程。“疏導(dǎo)”不同于教導(dǎo)
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系；另一方面，將標(biāo)準(zhǔn)化與責(zé)任文化相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)只有從有效履職、照章辦事等基本職責(zé)做起，才能將責(zé)任意識(shí)上升為理想信念。同時(shí)，通過在崗
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2011年度黨建工作，部署了下年度工作任務(wù)。廠長趙啟斌要求全體黨員干部一是堅(jiān)定理想信念，矢志不渝跟黨走；二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，切實(shí)提高凝聚力
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;首要任務(wù)是加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮，形成統(tǒng)一指導(dǎo)思想、共同理想信念、強(qiáng)大精神力量、基本道德規(guī)范?！皟蓚€(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀是
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還在繼續(xù)，它給大家指明了方向，增強(qiáng)了信念，在下步的工作中，筆者也將發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、苦干、實(shí)干的精神，增強(qiáng)做好客戶服務(wù)工作的責(zé)任感
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，解決員工的心理、意識(shí)和行為習(xí)慣問題，促進(jìn)員工全面發(fā)展和企業(yè)的成長進(jìn)步。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從根本上解決理想信念
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生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作。張?jiān)诹譀]有什么豪言壯語，給人的感覺就是普通、平凡、憨厚，時(shí)常一口地道的會(huì)東口音。但張?jiān)诹钟袌?zhí)著的信念，他說：“作為一名基層煙草
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，促進(jìn)了卷煙營銷工作“上水平”，更重要的是為所有營銷人員樹立了無比堅(jiān)定的信念——“困難只是暫時(shí)的，春天即使遲到也總是會(huì)來臨的”，有充足的信心完成2012年
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，一種信念。
而在筆者看來，淡雅香更是一種詮釋，一種折射。它折射著中國煙草發(fā)展的方向，詮釋著市場與消費(fèi)者的共同需求?！八枷胗卸噙h(yuǎn)
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，給人的感覺就是普通、平凡、憨厚，時(shí)常一口地道的會(huì)東口音。但張?jiān)诹钟袌?zhí)著的信念，他說：“作為一名基層煙草員工，平時(shí)我做的是服務(wù)老百姓的工作
