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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠工會(huì)圍繞公司“做精做優(yōu)、保持特色、縮小差距、增強(qiáng)實(shí)力”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照廠黨委和上級工會(huì)的工作部署，加強(qiáng)民主管理，
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，無庸諱言，煙草企業(yè)員工教育培訓(xùn)效果還不是很理想，在職培訓(xùn)的課程設(shè)置缺乏新意和吸引力，培訓(xùn)成果與實(shí)際工作存在差距不能得到有效應(yīng)用，培訓(xùn)成績
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的企業(yè)主人，要制定并出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制，逐步縮少收入差距，提升員工的生活質(zhì)量，保證員工都能有車開、有房住、有事干，有較高的福利待遇
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有自己的血液流淌，才能愛得起來，才能在企業(yè)發(fā)展中為我所用，用文化傳承歷史的精華，改變現(xiàn)實(shí)的差距，影響未來的走向?！蔽幕獋鞒袣v史
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差距，和驗(yàn)級員統(tǒng)一眼光，并反復(fù)強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格收購紀(jì)律，杜絕收購人情煙。在長達(dá)100多天的收購期間，他天天堅(jiān)守在崗位上，沒有回過一次家
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稅收穩(wěn)步增長。但是，認(rèn)真分析2012年全區(qū)煙葉生產(chǎn)工作情況，不難看出，2013年煙葉生產(chǎn)工作所面臨的形勢十分嚴(yán)峻。一是2012年煙葉生產(chǎn)與年度目標(biāo)存在一定差距
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廣大煙草員工結(jié)合自身實(shí)際，以先進(jìn)典型為榜樣，尋找差距、確定目標(biāo)、落實(shí)措施，以爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)追求，積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮中，
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。二是要以更加高度的責(zé)任心、使命感，創(chuàng)新推動(dòng)工商物流一體化建設(shè)。當(dāng)前全省煙草現(xiàn)代物流體系建設(shè)，離國家局打造煙草行業(yè)核心競爭力的要求還有較大的差距，工商雙方對此
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指示精神的理解與把握，更加清晰地認(rèn)識集團(tuán)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的深刻內(nèi)涵和任務(wù)要求，結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真查找分析工作中存在的差距和短板，進(jìn)一步開闊
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;勤于思考，勇于實(shí)踐。
與會(huì)代表紛紛表示，這次會(huì)議使大家認(rèn)清了形勢，看到了差距，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好今后工作的緊迫感和使命感；明確了目標(biāo)
