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。鼓勵(lì)員工參加相關(guān)的培訓(xùn)和認(rèn)證考試,提升員工的專業(yè)技能水平。與高校、科研機(jī)構(gòu)等合作,建立人才培養(yǎng)基地,為企業(yè)儲(chǔ)備優(yōu)秀的信息安全專業(yè)人才。6.3 研究展望未來(lái)
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商業(yè)機(jī)密數(shù)據(jù)傳輸?shù)膱?chǎng)景中,如煙草企業(yè)與合作科研機(jī)構(gòu)之間共享新型煙草制品研發(fā)數(shù)據(jù)時(shí),發(fā)送方可以使用接收方的公鑰對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密,接收方再用自己的私鑰解密
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的選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、調(diào)配與流動(dòng)等各個(gè)環(huán)節(jié),確保人才的供給與企業(yè)的戰(zhàn)略需求緊密匹配。在人才選拔方面,除了傳統(tǒng)的招聘渠道外,企業(yè)將更加注重與高校、科研