為您找到相關(guān)結(jié)果 46144 篇
-
”的方式，注重提升行政執(zhí)法人員的真假煙鑒別技能，提高在工作實(shí)際中的執(zhí)法能力，突出“實(shí)戰(zhàn)第一”的特點(diǎn)。培訓(xùn)分為聽(tīng)、學(xué)、交流、歸納、考核五個(gè)階段進(jìn)行：
-
幫助，互相監(jiān)督，確?！皟蓡T”管理和服務(wù)到位，共同把好“辦證關(guān)、供貨關(guān)、內(nèi)管關(guān)”。
三是建立專(zhuān)銷(xiāo)捆綁考核機(jī)制。把專(zhuān)賣(mài)和營(yíng)銷(xiāo)工作中相通的業(yè)績(jī)指標(biāo)作為主要考核依據(jù)
-
準(zhǔn)確無(wú)誤，深入分析涉案卷煙來(lái)源和流向，切實(shí)全面掌握卷煙非法流通信息線索。
三是加強(qiáng)對(duì)真煙案件信息登記上報(bào)工作的管理考核。加大對(duì)真煙案件信息登記上報(bào)工作人員的管理考核
-
技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，對(duì)下部葉不適用煙葉處理到位的煙農(nóng)出具開(kāi)烤通知單，煙葉技術(shù)員做到烘烤指導(dǎo)到爐，確保烘烤質(zhì)量。
五是加強(qiáng)督查考核。組織關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)考核專(zhuān)班嚴(yán)格
-
。
三、要健全內(nèi)部考核機(jī)制。通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)既定的工效掛鉤考核辦法，將任務(wù)目標(biāo)分解到每個(gè)客戶經(jīng)理身上，每月考核一次。
四、要加強(qiáng)溝通分析，提升采集質(zhì)量。要求
-
責(zé)任制，規(guī)定各部門(mén)朝煙信息每月報(bào)送信息不少于3條，省局內(nèi)網(wǎng)稿件每季度1條以上，要求所有信息必須專(zhuān)人把關(guān)。
四是狠抓考核。完善信息宣傳工作考核機(jī)制
-
和運(yùn)用“一烤一方案”烘烤技術(shù)，及時(shí)幫助煙農(nóng)解決烘烤中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保上部煙葉烘烤質(zhì)量。
四是注重抓好督查考核。組織督查組深入到采煙編煙現(xiàn)場(chǎng)及烤房，嚴(yán)格檢查考核
-
二季度營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建考評(píng)指標(biāo)》及各細(xì)項(xiàng)分值，更為突出的貼近了工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。
二是考核采取數(shù)據(jù)調(diào)取和市場(chǎng)走訪兩種形式。調(diào)取數(shù)據(jù)以V5系統(tǒng)為準(zhǔn)，不再需要區(qū)域提供紙質(zhì)資料
-
活動(dòng)的重要性，
二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，為文明執(zhí)法活動(dòng)開(kāi)展提供機(jī)制保障。加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)賣(mài)稽查人員執(zhí)法行為的檢查監(jiān)督和評(píng)議；要明確考核、監(jiān)督中隊(duì)及責(zé)任人，
-
歸檔，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)無(wú)證戶檔案管理的動(dòng)態(tài)化與痕跡化。
三是按月考核通報(bào)。一方面，通過(guò)考核各專(zhuān)賣(mài)管理所無(wú)證戶檔案的建立健全情況，落實(shí)新檔案標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行效果；
