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;一）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升專賣執(zhí)法水平。煙草專賣行政主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)專賣執(zhí)法人員的法律知識(shí)培訓(xùn)，結(jié)合《行政處罰法》和《行政強(qiáng)制法》等法律規(guī)定，深入
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貧困、支持教育以及其他各類社會(huì)公益活動(dòng)。通過自身的實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步改善煙草行業(yè)在廣大社會(huì)公眾當(dāng)中的形象。
2、以深入挖掘企業(yè)文化為“重心”，切實(shí)提升煙草企業(yè)發(fā)展
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，為時(shí)不晚”，這次組織參加的企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)習(xí)就是一個(gè)良好的起點(diǎn)。通過壯大內(nèi)訓(xùn)師資隊(duì)伍、通過建立符合行業(yè)教育培訓(xùn)特點(diǎn)的師資準(zhǔn)入、退出和獎(jiǎng)懲機(jī)制，一定能促進(jìn)培訓(xùn)的質(zhì)量提升
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;積極建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范，富有效率，充滿活力”的煙草企業(yè)；要深入推進(jìn)“兩個(gè)至上”“三個(gè)始終”“五個(gè)意識(shí)”教育，促使專賣隊(duì)伍更新觀念，
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人員在日常認(rèn)真學(xué)習(xí)專賣管理技能鑒定培訓(xùn)教材與廉政教育兩類書的基礎(chǔ)上，經(jīng)常性地圍繞大大小小的比賽進(jìn)行“尖子培訓(xùn)”，熟練掌握專賣內(nèi)管“三員三查”、打假破網(wǎng)“兩縱兩橫”的實(shí)踐運(yùn)用
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把牢規(guī)范經(jīng)營底線不放松，更加重視員工思想教育，更加嚴(yán)格落實(shí)分級(jí)監(jiān)管和日常督導(dǎo)，做到了思想認(rèn)識(shí)到位，工作措施到位，監(jiān)督檢查
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的穩(wěn)步提升。著重抓好以下幾方面的工作：
（一）進(jìn)行全方位質(zhì)量意識(shí)教育，不斷增強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)。
部分員工質(zhì)量意識(shí)明顯不足，
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各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工參加行業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)活動(dòng)，支持在崗職工參加學(xué)歷教育，不斷提升員工的文化素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和中層干部
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，要在競爭中有所突破，就必須不斷地調(diào)結(jié)構(gòu)、增產(chǎn)能、創(chuàng)效益，而這些對(duì)卷煙工業(yè)企業(yè)的員工就是很大的考驗(yàn)，員工的素質(zhì)提升、教育、培訓(xùn)與產(chǎn)量在“輕、重”關(guān)系
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資產(chǎn)管理，促財(cái)務(wù)管理規(guī)范。
以干部人事、薪酬分配、績效考核、教育培訓(xùn)等為主要工作，以有利于依法規(guī)范勞動(dòng)用工行為、有利于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、有利于調(diào)動(dòng)員工積極性、有利于職工
