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的信任度、滿意度、依存度，提高“核心終端”客戶的認(rèn)同感、歸屬感、價值感；然后是要推進(jìn)網(wǎng)配，拓展功能。按照市公司統(tǒng)一部署，區(qū)營銷部可在“核心終端
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以及高尚的人格魅力，成為一名受客戶尊重、受同事好評、受領(lǐng)導(dǎo)信任的證件管理員。三年多來，余玖萍經(jīng)手辦結(jié)的行政許可業(yè)務(wù)達(dá)9448件，按照新辦、延續(xù)、變更煙草許可證
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;良好的服務(wù)，贏得老板們的信任，過年過節(jié)最好能親自拜訪，一來增加互相的感情，拉近了與消費(fèi)者之間的距離，來買高檔卷煙，
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輕車熟路，再加上她肯學(xué)，對于生產(chǎn)技術(shù)她可以稱得上是一個行家里手。
??? 有了過硬的技術(shù)本領(lǐng)，煙農(nóng)都很信任她，她很快與煙農(nóng)打成一片。每逢碰到煙農(nóng)
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：非暴力。實(shí)踐表明，也只有在這個底線上，人們才可能選擇對城管信任。但是，突圍之后，城管的出路又將在哪里？
小
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，教她對顧客要熱情、誠信的經(jīng)營，通過我們不懈努力，使她的生意大有起色。因此，我深深體會到：要取得零售客戶的理解、支持和信任
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和職代會滿意度測評，測評信任率達(dá)到98%以上。職代會征集職工提案，形成提案決議書。提案答復(fù)率100%，落實(shí)率100%；二是堅(jiān)持民主評議。始終堅(jiān)持把職工
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的信任和好感，以求得最優(yōu)惠的進(jìn)貨價格。其次是節(jié)流，我們應(yīng)該做到從細(xì)微處節(jié)儉，從節(jié)儉中積累財富。
在生活中，看病這一塊，會給家庭
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、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識。對于解決員工歸屬感問題，具有很強(qiáng)的針對性和重要的指導(dǎo)作用。
一、正確把握和理解員工歸屬感
員工歸屬感就是員工對企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的信任或依賴，
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，給店帶來的是人氣，給吸煙的煙民帶來了信任。
網(wǎng)上訂購卷煙：方便、快捷
隨著生活水平的提高，網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展，家家戶戶都安裝了電腦
