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善始善終、公平公正，否則員工對企業(yè)自身的管理機制會產(chǎn)生無所謂的心理，不利于員工工作心態(tài)的調(diào)整。
其次就是加強企業(yè)文化建設(shè)。在日常工作安排過程中，應(yīng)不定期開展
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;著力做好“四個轉(zhuǎn)變”，推進卷煙市場監(jiān)管工作水平不斷創(chuàng)新。、
一是轉(zhuǎn)變理念，堅持以人為本，更加注重教育疏導(dǎo)和公平公正。在煙草專賣管理過程中，
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的一次。
發(fā)布會上，各小組充分展示了通過辛勤勞動和集體智慧取得的成果，經(jīng)過評委們公開、公平、公正的評審，卷包車間“金圣”QC小組《提高5#卷煙機漏氣、壞頭
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，籃球比賽營銷隊榮獲第一名，拔河比賽機關(guān)隊榮獲第一名。本著“拼搏、團結(jié)、崛起、文明”的宗旨，按照“公開、公正、公平”的競賽原則，賽出了風(fēng)格、賽出了水平
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，實現(xiàn)工商雙贏發(fā)表意見和建議。
市公司李學(xué)軍副經(jīng)理強調(diào)市公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工商協(xié)同工作，一直致力于完善協(xié)同營銷機制，營造玉林煙草公平公正的市場環(huán)境。提出
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包括填報志愿、資格審查、競崗演講、小組審定等4個程序進行，將每一個環(huán)節(jié)的競爭分?jǐn)?shù)及時公布，確保了競爭上崗過程規(guī)范，程序公開、公正、公平?！? 三是效果明顯
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：一是在思想上保持先進性。堅持用與時俱進的科學(xué)理論武裝頭腦，自覺堅定理想信念，提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)。二是在工作中堅持規(guī)范性。堅持以“公平、公正、規(guī)范”為準(zhǔn)
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，從而真實客觀的掌握了員工的綜合素質(zhì)能力?！? 三是流程規(guī)范。確保了競爭上崗的嚴(yán)肅性和公正性。在活動的開展中，嚴(yán)格按照《實施方案》要求，各個程序都有員工代表全程
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紅云紅河集團舉辦卷煙材料采購項目開標(biāo)會，是嚴(yán)格執(zhí)行國家局“三項工作”要求，規(guī)范物資采購權(quán)力運行，打造陽光煙草的重要舉措。希望通過公開、公平、公正的競標(biāo)方式
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公司，每次招標(biāo)通過隨機選取方式選擇代理公司，確保招標(biāo)過程公正、公平和公開的規(guī)范性。
四是把好供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證關(guān)。自2006年開始，公司就開展供應(yīng)商的資質(zhì)
