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細化責任，實現(xiàn)精準劃片分戶?？緹熆萍紗T實行分片包戶，為每一戶煙農(nóng)設(shè)置對應(yīng)的責任人和合作社分級隊員責任人，做到精準劃片分戶，確保人人有事做
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產(chǎn)業(yè)幫扶建立的盈河養(yǎng)殖專業(yè)合作社以“合作社+農(nóng)戶+貧困戶”的發(fā)展模式，帶動貧困勞動人口優(yōu)先就業(yè)，提升了當?shù)氐拿撠殑恿Α?
會澤卷煙廠黨委書記、廠長周應(yīng)奎
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）查看烤煙專業(yè)化分級、收購、倉庫管理等工作情況；到煙農(nóng)合作社實地查看了煙葉智能化分級試點工作開展情況。其間，調(diào)研組與縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子
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，由合作社根據(jù)專業(yè)化烘烤數(shù)量、分布區(qū)域聘用烘烤師，進行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理，進一步建強烘烤隊伍。抓實專業(yè)化烘烤指導(dǎo)，著力進一步降低烘烤
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;嚴禁“以包代管”，收購期間季節(jié)性用工、合作社用工和臨時用工在進場之前需提供一個月內(nèi)的健康體檢報告，至用工開始到煙葉收購結(jié)束期間，要求合作社必須購買雇主責任險
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，強化機制，夯實隊伍基礎(chǔ)。各煙葉站要指導(dǎo)專業(yè)合作社做好職業(yè)農(nóng)民烤師選拔培養(yǎng)力度，督促合作社探索建立煙農(nóng)與職業(yè)農(nóng)民烤師雙向選擇機制，以職業(yè)農(nóng)民烤師為核心
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，按照省公司、市公司要求認真開展烘烤主管、烘烤科技員的聘任和管理工作，確保專職專崗。加強基層建設(shè)，提升烘烤實操水平。依托煙農(nóng)專業(yè)合作社繼續(xù)開展烘烤技術(shù)服務(wù)勞務(wù)外包
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、合作社質(zhì)管員、煙站技術(shù)員、副站長、站長”的階梯式質(zhì)量管理班組，確保分級管理更加到位；嚴把“質(zhì)量關(guān)”，建立“合作社質(zhì)管+煙站監(jiān)管”雙員質(zhì)管模式
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，依托煙農(nóng)專業(yè)合作社，統(tǒng)籌推進經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)煙農(nóng)等人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批綠色生態(tài)優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)帶頭人和典型煙農(nóng)。加強理念引導(dǎo)，確?！俺p砂
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有機肥到貨后必須及時抽樣送檢，保證及早發(fā)放，安全使用，不誤農(nóng)時。嚴格檢測，確保質(zhì)量標準。由供貨方提供質(zhì)量檢測報告，合作社聘請有資質(zhì)
